おかげさまで、創業７０周年記念式典を終えることができました。

１９３８年９月９日に創業した我が社も７０年。

それを記念しての、社員・家族向けの謝恩会
お取引様向けの記念式典も無事に終了することができました。

今日１０月１日から、５９期の始まりです。

創業者の言葉

「願えば叶う」を胸に刻み、部下と共に希望を語り合い

さらに素晴らしいチームに

さらに素晴らしい会社にしていきたい。

▼記念に作成された弊社紹介DVD


▼社員・社員のご家族向けに開催された謝恩会


▼謝恩会のビンゴで黒岩がもらったドンペリ！

長期休暇プレゼン！（熊谷さん）

熊谷さんの長期休暇プレゼン

８月３１日に彼からプロポーズを受けてラブラブの熊谷さんのプレゼンです。
ロマンティックなプロポーズをされたとのろけまくりのプレゼンです（笑

休暇中には独身最後の一人旅で名古屋の友人宅へ行くようです。





お腹の中には新しい生命が・・・・
まだ目立つほどじゃないけれど、順調に育っているようです。



（１００）

上司として知っておきたい、遅刻を無くす方法

以前にも、バグジーの部下の遅刻を無くす方法 をご紹介しましたが

今回は別の話です。


部下のひとりに、いつもギリギリに来る女性がいました。

それが、いつの間にかギリギリでなくなっているのです。

余裕を持ってイスに座っている。


そんな彼女に聞きました。

なにが変わったの？


彼女の答えはこうです。


今までは何時に家を出なければ遅刻と考えていた。


今は、何時までに顔を洗って

何時までに着替えて

何時までに・・・・・・



まさに、目標の細分化です。


単純に、「何時までに家を出る」ではなく

家を出るまでの課程の一つひとつに期限を設ける。


プロジェクト管理におけるマイルストーンの考えと同じことですね。