早朝勉強会(第173回)開催!
173回目の早朝勉強会を開催しました。(11月23日)
▼今朝の空。
空模様が見る方向によっていろいろで楽しい空です。
かなり肌寒い朝です。皆さんも風邪にはご注意を!
▼本日参加のメンバー
今日は、お客様2名を迎えて8名で開催しました。
本日は、なんと社員の婚約者が参加です!
熊谷里華さんと結婚をすることになった、松岡亨卓さんです!
おめでとうございます!!!
空模様が見る方向によっていろいろで楽しい空です。
かなり肌寒い朝です。皆さんも風邪にはご注意を!
▼本日参加のメンバー
今日は、お客様2名を迎えて8名で開催しました。
本日は、なんと社員の婚約者が参加です!
熊谷里華さんと結婚をすることになった、松岡亨卓さんです!
おめでとうございます!!!

今日は、
466 混乱
471 最小限管理
476 財務分析
481 先取り
486 サービス(1)
491 去る者は追わず
について勉強をしました。
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491 去る者は追わず
「辞める」と言う人は引き止めない。
勤めてまだ日が浅い人は、事業がよく分かっていないので上司が話を聞く。
3年以上の人はその必要がない。大切なのは残った人です。
「辞める」と言いだしたひとを引き留めるのではなく、
それは、組織が変わるチャンスと思えば良い。
3年以上勤めて、
ある程度会社のことを理解しているうえで「辞める」と
言い出しているのです。
仮に残ったとしても、よっぽどの事が無い限り同じ事を繰り返します。
それよりも、今いる社員に集中したほうが遙かに良い。
アルバイトを多く抱えるお店だと、
古参のアルバイトさんが、「私が辞めると困るでしょ?」と傲慢になる。
得に、店長が入れ替わるチェーン店だと、それが大きな負担になります。
普段から、誰が辞めても困らないようにしておくことが
効率を高めるのです。
その人が辞めても困らない。でも寂しくなるのが最高です。
テキストは、
- 仕事ができる人の心得/小山 昇
¥1,050Amazon.co.jp
早朝勉強会に参加しませんか?
今後の開催日程(予定)
11月29日(土)
12月 7日(日)/12月13日(土)/12月21日(日)/12月27日(土)
1月 4日(日)/ 1月10日(土)/ 1月18日(日)/ 1月24日(土)
2月 1日(日)/ 2月 7日(土)/ 2月15日(日)/ 2月21日(土)
3月 1日(日)/ 3月 7日(土)/ 3月15日(日)/ 3月21日(土)
3月29日(日)/
時間は、毎回朝7時開始・終了8時です。
場所は、京王線調布駅中央改札から徒歩5分の事務所にて行います。
道案内はこちら→MEDIA事業部までの道案内
費用は初回に限り無料です!
ご希望の方には、30分~1時間程度の質疑応答なども行います。(無料)
ご参加お待ちしております!
ご連絡は→seminar★joushigaku.jpまで(★を@に変えてください)
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