上司として知っておきたい、できている部下を基準にしない。

上司として陥りがちなこと。

仕事が出来ている部下を基準にしてしまう。



だから、出来ている部下に感謝しない。

出来ていることが当たり前だから。


そんな上司は

その他の部下は皆、出来ていないと考える。

だから、「俺の部下は使えない」とこぼす。


上司として知っておきたい

仕事が出来ている部下は、

あなたの力で仕事が出来ているのではない。


その他の部下は使えない・・・・のではない。

あなたが、使えない上司なのです。


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僕は君たちを使っているんじゃないよ。一緒に頑張っているんだ。


深謝。