人材難で海外からの流入を加速している
どの顧客を訪問しても海外の人が
働いている
日本のような海に囲まれた国が
色んな意味で開国した証だ。
但し国際物流網と同じで
偏ってはいけない。
しかし日本の外国人材は偏っている。
特にIT分野は中国人が多い｡
なぜ日本は研究者や開発者が
育たないのか。
この手の分野も年功序列で若手が育つ
土壌ができていないのが1番の原因だ。
文科省は小学生からプログラミング授業を取り入れた。
しかし、
文学や化学の専門的授業が無い。
子供の適性を鑑みない押し付け教育を
長きにわたりを行っている。
こども個々で感性が違う。
一辺倒なカリキュラムで人手不足は
解消しない。
多彩なカリキュラムから自主性を伸ばさなければ、世界で通用しない。
若年層が定職に付かずその日暮らしを
選択している人は何万人いることだろう。
私の取引先でも
なぜ彼がこの仕事をしているのか？
不思議に思う。
25才より若い
全員とは言わないし優秀な方もいる。
コミニュケーションができない。
アドバイスをしても、
理解しているのか反応が皆無
これは、明らかに教育関連団体の失策だ
アスリートでも世界クラス選手はいるが、これは見出した人がたまたまいたから頂点に上り詰める事ができただけだ。
ダンスや歌唱などの文化面でも
支援されたり自己覚醒し勇気を持って
進んだから掴めた。
幼少期に自我に目覚める事ができたからだ。挫折を経験したからだ。
負けず嫌いは他者より極めたい気持ちが
強いからだ。
全てはその人に持って生まれた才覚だ
CMでやる気スイッチなんてあるが
ズバリ良いフレーズだと思う。
成人になっても恋愛が怖いとか
言われたことしかしない。
明らかに幼少期の教育内容の欠陥だ。
人材は居るそれを育てられない
教育関連者の猛省し
早急に改善すべきだ。