今日も支離滅裂に磨きが掛かっている😀
日本にもリストラの嵐が吹き始める。
正社員雇用はなかなか伸びず
アルバイト、パートは人手不足
運送業やインフラ関係の若い人材は現れない
求職と求人が合わない。
若い人はIT関連を目指し、
関心の無い人は理美容関係か福祉を目指す。
しかし、
中途採用で良い人材をを確保するのも難しい様だ。
自分のように還暦過ぎても社員で働けてる分
恵まれている。
業界としては技術営業一本だが、
ここ数年若いエンジニアで
「この人は凄い❗」って
思える人に会っていない。
自分の周りには同世代で現場で
バリバリなんて絶滅危惧種２類に相当するぐらい少なくなっている。
企業が俗に言う「熟練工」を使い切れずに
腐らせてしまう、「多能工」「熟練工」も
新しい技術を取得したりノウハウを磨くなど
切磋琢磨しないのも問題だ。
やはり昔から言われている「3K」はダメなのか？
なんでもデジタル化するが、
アナログの良さやアナログでなければ成立しないものも山ほどある。
若者がアナログの世界に飛び込んで来てほしい。
人類が「0.1」で処理されない限りアナログは永劫に残る技術だ。