久しぶりに２度寝した。
何年ぶりだろう。
午前中はベットの中だった。
随分寝たように感じるが……………
半端なく仕事の夢だった。
寝起きの悪いこと😀
自分の年齢は「いつ首切り」でも
おかしくない。
知らないうちに
「追い詰められている」ようだ。
自分が経営者だった頃は、
単純に社内が笑顔でそこそこ
やっていければと思い余りプレッシャーを
与えないようにしていた。
自分は新規の開拓や
新しい技術や製品を社員に覚えて貰おうと
考えていた。
しかし、「空回り」は解消できなかった。
旧型の技術者に新しい風を送ろうとしたが、
先読みを実現できず、
回りが導入するようになると慌てて学習する
それではシェアは当然取れない。
皆ができるものは価値が希薄になる。
要は利益が薄いのだ。
なぜ業界に居てそれがわからないのか？
経験値を上げる為にも、必要なこと。
企業規模を追うのも経験だが、
エクセレントカンパニーは
小規模であっても、「頼られる企業」に
なれる。
人手不足の中多事業を営むか、
ビリッと辛い企業が
日本で延びるような気がする
今企業を考えている方にアドバイス
タイプは２つ
あなたの所作を見て、自分で膨らませる事ができるし人材か
あなたはプレイングマネージャーに徹して
バックアップに徹するか
どちらかである。
日本の中堅がなぜ延びないのか？
それは２つを混ぜた人材しかいないからだ。