リハビリ科でかなりの異動があって。
以前から数年に1回あることはあるんだけど、
ガラッと病棟の担当の理学療法士（PT)や作業療法士（OT)が変わるのです
去年、私は特定看護師としてポジショニング担当になり、
1年間、
PTと一緒にポジショニングを見てきて、
他病棟の新入院患者さんのポジショニングの決定や評価をPTと特定看護師とで行っていくルール作りをして、
試行錯誤しながらラウンドして、信頼関係確立して
やっとこ結果になってき始めて
そんな中、異動
去年一緒に頑張ってくれたPTは一人もいなくなった…
また、一から…
申し送りはしてくれているから、
流れの段取りは滞りなく進めることはできている。
そういうルール造りも、去年やってきた成果だと思う
でも、複雑
異動、半分位にしてくれればよかったのに。
褥瘡委員会も、担当師長は変更になる。
これから！って時に
また一から…
というか、担当師長や病棟の褥瘡委員は2年縛りらしく
私は、特定看護師としての褥瘡委員所属だから、
ここで働く限り、
新たな特定看護師が誕生しない限り
永遠の褥瘡委員…
周囲の人が変わり、数年ごとに変わる褥瘡委員さんと初めましての状態
うわっ
気づかなければよかったよ…
仕事って、こんなもんなの？