カルガリーでば明日からー30℃以下になるため、
Extreme Cold Weather warning （極寒警報）が出ています。
そんなわけで、うちの会社では
自宅勤務ができる人はするように、との
お達しがありました。
出社しても良いらしいけれど、うちのマネージャーは、こう言う時には絶対に出社をしないタイプ。
実はうちのマネージャーに直接訴えたい事があったのですが、仕方がないのでオンライン会議で伝えるしかない。
前に「誰かを雇うまでの間サポートをして」と言われていたのが、正式にその部署に移動をしてほしいと、部長経由で言われてしまったのです。
前に軽ーく言われた時に「絶対に嫌」と言っていて、さらに課長経由の打診も断ったら、今回は部長から。
一応断ったけれど、そろそろ無理矢理に移動させられるか、嫌だと言ったら辞めさせられるのだろうか…。
事業のスタートアップで、どうやら「ややこしくてどうなってるのか分からない！」とみんなが悲鳴をあげたり、上の人もマネージャー達もパニックを起こしているのですが「割と単純なプロジェクトに見えるのだけど（実際の会計や税務関係のややこしさは置いておいて、プロジェクトとしての単純性を言っています）、何か見落としているのだろうか？
準備はするし、次の人のトレーニングもするのは良いけれど、自分の名前がプロジェクトに残るのは嫌。
大体、プロモーション（昇格）の話も有耶無耶にしておいて、人を使うだけ使おうとするのも気に入らない。
さてどうなるかな。