わたしの勤め先では、月初にレポート入力をします。それを通常はdue EOD WD1（第一営業日終了までに）という期限があります。
通常はWD1（working day 1）とされる、のは月の最初の営業日。
なので週末や祝日に重なれば、その翌営業日がWD1になります。
これが年に何度か週末なのに
WD1になることがあります。
「なぜ？会社はworking dayってなんなのか理解してるの？」
「土曜日働くなら、翌週の月曜日（あるいはいつでもいいから1日を）振替で休めるようにしてくれ！」
と何度か訴えているのですが（こういう声は社内のあちらこちらから上がっており、マネージャーたちも、声をあげてくれています）、変わることがありません。
理由不明の意味不明。
それが本日4月1日。
今年はあと一度（10月）にもあるらしい。10月はさらに最悪。本来なら3連休なので（そして冬が本格的にくる前に）、お出かけの予定を入れる人も多い。
どうなっているのか…。
これで「社員のwork-life balance重要視しています。」
「社員の体と心の健康を重要視しています」
なんて言われてもね。
締め切りは動きません。
正確なレポートを出して
（つまり最終日の貸方借方が全部入るまで待て）
振替休日はなし
残業代は部署によっては良いけど
予算がない部署は上司と相談して。
こういうのは会社レベルで決めて欲しい。
お金は出さないけど仕事はして。
文句は直属の上司に言って（でも追加予算などの決定権がない人だから、あとでみんなにドーナツ買ってくれるくらいだけどね）
…じゃねーよ！
口が悪くなってしまった。
せめてもの抵抗で
朝はゆっくりさせてもらいますよ！
と、コーヒー飲みながら
アメブロチェックしたりしています。
そろそろ会社のシステムに
ログインしますー。
がんばれわたし。