うちの部署に配属されたインターンはとても幼い（immature）。
いらすとやさんからお借りした
報酬を得ることには熱心だけれども（そしてそれは悪いことではないけれど）仕事に対する態度が伴っていないのが垣間見える。
私は今までに彼を含めて６人のインターンと一緒に働いたけれども、彼は「早くインターン期間が終わってくれたらいいのに」と多くの同僚に思わせる２人目のインターンです。
彼はこのままではたぶん、このインターンシップを雇用につなぐことはできないと思うのです。
まずは仕事を頼んでも出来上がったもののクオリティがあまりにも低い。
仕事を頼むとため息から入るし、指示を無視して頼んだものと全く違うものを出してきたりする。
わからないのであれば聞けばいいのだけど、それはしない。
そんな感じなので難しい事を頼めず、結果的に「つまらない仕事しかさせてもらえない」。
そして…退屈だといって人のオフィスやデスクに居座って延々と愚痴を言ったり、ひどい時には「何か楽しいことして（entertain me）」などという。
2時間も居座られた某エンジニアは「本当に忙しいからかんべんして。相談などはマネージャーに言うべきことで、私はどうしようもできない。あなただって、私が頼んだ仕事があるでしょう。仕事に戻りなさい」といったのに「もし出て行かなかったらどうするの？怒る？怒鳴る？怒鳴るところを見てみたいからもう少しいようかな」などという。
困ったものです。
昨日は9時に出社してきた。
うちはフレックス制ですが９時出社はさすがに遅い。
それでも８時間勤務すればいいのだけど、かれは２時間半ほどエンジニアのオフィスに居座り、
ミーティングをすっぽかした挙句に（注意したけど「忘れてたー」とのこと。ミーティングはディレクターとのものだったのだけど…）、
別のスタッフのところで１時間、
私のところで30分、
そのあと私用電話で30分以上（隣の席なので、うるさくて困った。「頼むから私用電話はブレイクアウトルームでしてくれ」と注意したら場所を変えて電話を続けた）、
疲れたから散歩してくると30分ほど居なくなり、
４時には「じゃあ帰りまーす」と去っていった…。
８時間労働じゃないじゃん（これは割といつものこと）。
っていうか…仕事してないよ？
そして今日。
昼まで連絡がないまま出勤せず…。
当然ながら部署内ではザワザワするわけです。
ずっとざわついてはいないけど、まあ思い出した時に（用事がある時や、彼の机の横を通りかかった時）ですね。
今までの行動から心配する人は皆無。
「サボっている」と思われて反感を買っていました。
マネージャーのところには連絡がいっているかもしれないので、確認。
そこでようやくメールが全員に届きました。
「昨夜、知人が亡くなって気が動転しているため、今日と明日は休みます。ボクは身近な死に対して冷静に対応できないのですが、皆さんのご理解をお願いします」
…まあそういう事もあるかもね。でもタイミングが悪かったね。
と思っていたのですが、案の定、同様の悩みを呟いていく同僚が３人ほどいました。
「信じなくちゃなんだけど、メールを見た最初の印象が…ウソっぽい…だった。こういう考えが浮かぶ自分が冷たい人間のようで嫌になる」
日頃の態度と行いって大切だと思うのです。
自分もしっかりしようと思いました。
いらすとやさんからお借りした
やる気ゼロでぼんやりしている活力のない男性