山内が社内に入りこみ
研修を実施する大きな目的のひとつは
その組織において幹部・リーダーにふさわしいのは誰かを
見極めることにあります。
信頼できる幹部がいないことは
組織の課題を全部ひとりで背負うことになり
経営者にとって重圧となります。
どんなに不安で
どんなに荷が重いことか
はかり知れません。
現場から離れた環境で
社内のメンバーと本音で話し合う。
その中から
その人たちの個性や価値観がにじみ出てきます。
どれだけ会社を思っているか。
どれだけ仲間を思っているか
その人本来の人間性
本音と建前の違い
など。
中でも重要なことは
どれだけ経営者を尊敬しているか
でしょう。
私は
自分の利益を第1に主張する人は
幹部には選びません。
なぜなら
最終的に
経営者を苦しめる結果になるからです。
「自分はこれだけやってる」
「自分は頑張っている」
自分の成果を
当然のように主張してくる人は
たとえ仕事は出来ても
そこまでです。
経営者が苦しい時に
きっと見切りをつけていくことでしょう。
社員はやめても
社長は会社を辞めることが出来ません。
経営者にとって
本当に必要な人材は
最後まで
組織のために自分と一緒に戦ってくれる
精神的な結びつきを持てる人材です。
1年間通して研修し
個別に話をし
経営者との関係性を見ていくと
おのずと見えてくるものです。
信頼できる幹部を得た経営者は
安心して現場を託し
次の段階へとステージアップしていくことが出来ます。
これまでも
多くの経営者様のお手伝いをし
幹部を見出してきました。
私の仕事の真髄であり
やりがいでもあります。
経営者の人材育成パートナーとして
一緒に走らせていただきたいと思います。
自立型社員の育成と企業研修・人材育成の社風づくりのパートナー
福井県坂井市丸岡町熊堂3-7-1-19
0776-89-1862