まさか、面白い仕事とおいしい年収を
もらえるポジションにいる人たちが
豊かな才能と地道な努力によって
それを獲得したなんていうインチキ
を信じている人なんて、まずいないと思いますけど
念のため補足しておきます。
夢のない話なんですが、実際には
どんなに努力しても、人が育ってポジションに
ふさわしい人材になるということはほとんど
ないんですよ。
現実はその逆で、「ポジションが人
を育てている」というのが実態です。
プロジェクトリーダーの能力を身につけるには
実際にプロジェクトリーダーというポジションに
つけられ、プロジェクトリーダーの権限と義務と
責任を持ち、それに適応するために
悪戦苦闘するのが、圧倒的に能率がいい。
平社員というポジションのまま
プロジェクトリーダーの能力を身につけようと
努力する場合の数十分の一の努力と
数十分の一の時間で、プロジェクトリーダーの
能力を身につけられるんです。
下積みの苦労なんて
無意味＼(*｀∧´)／
なんですよ。