読まれる方は、深呼吸して落ち着いてからにしてください。
気を付けて、気を付けて、手分けして、再捜査。
正しい判断がくだりますように。
間に合うなら、これ以上誰も死なせないでください。
参考までに。
紛れもなく、他殺と言えるのか?
社長、従業員の男性(当時42歳)、三人の従業員、その他の従業員、(別の建設会社)の会長。
証言や記事通り、社長の従業員男性に対するパワハラはあった。
立ち位置。
社長の前に、三人の従業員!?
ドラム缶。
証言通りなら、前にいた三人の従業員にあたっていたはず!?
被告になった社長が、脅しで、おもむろに車のエンジンをかけたという車は、近くに停めてあった!?
「油が入っていたドラム缶などから、被告人の指紋が検出されず...」と。
後で、消された!?
従業員の男性は服の袖を燃やされ、消されるも、再び燃えた。
真犯人は、三人の従業員の誰かの可能性あり?
記事の下に続く。あるいは、
令和４年=2022年
2022年3月、静岡県三島市の資材置き場
従業員が火だるまに…「僕のせいにするのがやりやすいんじゃないですか」28歳社長が繰り返した“無罪主張”が崩れた「証言」
あるいは、従業員の男性は自殺教唆にあった。
従業員の男性は、会社の存亡に関わる何かを目撃?
情報漏洩か、それ以外か?
従業員の男性は、三人の従業員の誰かが、そのような不正をした現場を目撃。
だが、自分のせいにされた。
加えて、社長にチクるとも脅されていた。
そのことで、三人の従業員の誰かから脅されていた従業員の男性は、自殺を強要され、20～30秒間悩んだ末に従い、ライターを受け取り、つけた。
その後、ライターが返った。
ただし、自らがライターを返したのか、手から取られたのかは分かりません。