私は、勤務先では管理職として、
また、個人ではコーチとして、
「女性のキャリア構築」
というテーマに取り組んでいます。
自分が若い頃、
思慮が足りなかったなぁと思うのは、
「周りの男性と同じように行動しても、
必ずしも満足できる結果にならない」
ということに考えが至らなかったことです。
もちろん例外はありますが、
多くの女性にとっては、
「途中でキャリアチェンジが発生する」
ということを念頭に置いた
キャリア構築をする必要があるのです。
だから、女性が働き方を考える際には、
「どんな仕事をしたいか」だけではなくて、
「どんな人生にしたいか」を考えて、
その中に仕事を位置づける
という発想をした方が良いのではと、
今は、そんな風に考えています。