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私が初めて社会人になった頃、

正社員として1つの仕事を全うするのが

理想だと思っていました。


まずはしっかり働いて、仕事を覚えるのが一番。

プライベートは後回しになる傾向が

強かったように思います。



だけど、最近の若い女性の傾向は違うようですね。

仕事もしたいけれど、

若いうちに子供を産みたい。
そう考える優秀な女性が増えている、

と聞きました。



そうすると、かなり早い段階で、

母親業と他の仕事を

両方こなすことになりますね。



その結果、正社員ならば

フレキシブルワークを活用したり、
あるいは、業務量を調節しやすい自営業や、
非常勤の仕事を選択したりと、
多様な働き方が生まれるのだと思います。



なぜこの話をしているかといいますと、

私がコーチングを勉強し始めたとき、

周りにいた女性のコーチは、

コーチと他の仕事(自営または非常勤)を兼業し、

かつ、子育てとも両立している、

というマルチタスク型が多かったのです。



正社員一本の働き方と、

マルチタスク的な兼業の働き方と、

どちらが優れているということはありませんけれど、

後者の方がライフステージの変化に

対応しやすいような気はします。



ひとつの仕事の寿命が短くなっている昨今、
複数の仕事を掛け持ちする、

という働き方を選択する人は、
どんどん増えていくのかもしれませんね。