親と子供だけでなく、人と人はつねに意見がわかれます。
常に意見が一致することはありえません。
毎回、多数決で決めるのも非効率(>_<)
集団において、信頼度の高いリーダーがいれば、みんなが素直に従うでしょう。
でも、もしジャイアンのように、信頼があまりない中で、強制的に支配しようとしたら、
必ず、その集団はバラバラになります。
それと同じで、
親も、適切なリーダーシップをとることでよい家族を築けるのだと思います。
子供からみて、スッゲーかっこいいリーダーになるには
普段からの信頼関係が大事。
第一条件てして、
ちゃんと話を聴いてくれる親。
意見を真正面から受け止めてくれる親。
その他にも、リーダーの最低条件はあります。
部下から尊敬されていないのに、威張る上司は、全くチームをダメにしますよね(+_+)
今時そんな上司いないよ。と言われそうですが、
親と子の関係においては、そういうことがかなり多い。
気づいていない親が多い。
信頼関係というのは、普段の小さな積み重ね。
今まで信頼関係が築けていないのに
いきなり、子供をうまく説得することはできません。
だから、子供がもし反対方向に行きたがったら、
ちゃん話し合いに応じるか。
お互い話をしようじゃないか。
という雰囲気を作れるかどうかで判断してみて下さい(o^-^o)
信頼関係はここで終わりということがなく、
常に積み重ねるもの。
時には崩れそうになることもあるでしょう。
その度に補修していくしかありません。
さぁ今日も、信頼関係をコツコツと築いていきましょうo(^-^)o
常に意見が一致することはありえません。
毎回、多数決で決めるのも非効率(>_<)
集団において、信頼度の高いリーダーがいれば、みんなが素直に従うでしょう。
でも、もしジャイアンのように、信頼があまりない中で、強制的に支配しようとしたら、
必ず、その集団はバラバラになります。
それと同じで、
親も、適切なリーダーシップをとることでよい家族を築けるのだと思います。
子供からみて、スッゲーかっこいいリーダーになるには
普段からの信頼関係が大事。
第一条件てして、
ちゃんと話を聴いてくれる親。
意見を真正面から受け止めてくれる親。
その他にも、リーダーの最低条件はあります。
部下から尊敬されていないのに、威張る上司は、全くチームをダメにしますよね(+_+)
今時そんな上司いないよ。と言われそうですが、
親と子の関係においては、そういうことがかなり多い。
気づいていない親が多い。
信頼関係というのは、普段の小さな積み重ね。
今まで信頼関係が築けていないのに
いきなり、子供をうまく説得することはできません。
だから、子供がもし反対方向に行きたがったら、
ちゃん話し合いに応じるか。
お互い話をしようじゃないか。
という雰囲気を作れるかどうかで判断してみて下さい(o^-^o)
信頼関係はここで終わりということがなく、
常に積み重ねるもの。
時には崩れそうになることもあるでしょう。
その度に補修していくしかありません。
さぁ今日も、信頼関係をコツコツと築いていきましょうo(^-^)o