一応、正社員で会社に在籍している私。
産後約2ヶ月ほどで、出産手当金が入りました
出産手当金とは？
出産のために会社を休んだ人が
会社から給与をもらえない場合に、
健康保険から支給されるもの。
私が手続きした方法
※あくまでも私の勤めてる会社での手続き方法です。
小さい会社なので、自分で書類を用意しました。
①産前に出産手当金申請書を会社で
ダウンロード&印刷。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g2/cat230/r125/
➁産休前に会社で1、2ページ目を記入。
※1、3 ページ目は記入後、担当者へ渡しました。
2ページ目のみ持ち帰り
※2ページ目産前は記入できるところだけ。
(※出産の日が遅れた場合は、出産予定日を記入)
【入院バッグに2枚目の様子を必ずいれる！！】
➂出産後、入院中に2枚目を病院に渡し、
証明欄を記載してもらう。
④出産報告を会社にする際に、本書類を
郵送することを伝える。
⑤2ページ目を会社へ郵送する。
以上が、出産手当金をもらうために
私がしたことです‼
以後、出産後約2ヶ月ほどしてから
振り込まれました
産休入ってから無収入だから助かる‥
(ちなみに２回に分けて貰うことも可能で、
産前と産後の終了したタイミングで書類を
提出します。)
※半額をもっと早くもらえるけど、
会社の負担が増えるので、私は産後まとめての
申請にしました。
育児給付金とは？
育児休暇を取得した者に対して、
雇用保険から支払われる給付金のこと。
つまり、会社で雇用保険に加入していたら
もらえる!!
但し、気をつけたい条件のひとつ
→育休前の2年間のうち、
11日以上働いた月が12カ月以上あること
私が手続きした方法
※まだ、育休入ったばかりで支給はされてません。
①育児休業給付資格確認票の印刷・記入
※私は、事務もやっていたので、
出産日以外、事業所番号なども全て記入して、
産休前に担当者へ渡しました。
をハローワークからもらい
産休前に担当者へ渡す。
➂母子手帳の1ページ目をコピーを郵送する。
手続きする際に、子どもの名前も
必要なので、出産報告時に伝えておいた方が良い。
とりあえず、現時点で行ったことは以上です！！
社労士でも労務でもないのに、
職場で他の職員の手続きしていたから
何となく分かるけど、かなり調べました
でも、難しいーー。
ほとんどの会社は、必要な書類が
郵送されてくるなど、
言われた通りに手続きすれば
良いだけだと思います
何はともあれ、給付金はありがたい。
でも、入金されてくるのは、
産後2ヶ月〜４ヶ月・・・
遅いので、ある程度の貯金が
必要だと思いました