リモートワークの定着化
コロナだし当たり前でしょ？
との声が聞こえますが
、
昨年私中心に立ち上げた部署に日々、
子供の登校とともに自宅をでて満員電車に
ギューギューにされながら通勤してました。
職場に私がいないと回らない！
だって責任者だもの。
だって管理職だもの。
などなど、
相手（＝スタッフ）を頼れないものとしてたの。
この部署は、
わたしがいなきゃ！
との
人コントを辞めよ
って
今月にはいってからきめたの。
同時に、
私はいまのスタッフ達が大好きだから、
一緒にいたくて出勤したいんだなー
とも気づけたの。
そしたら！！
一貫校に通う三男の学校が
一斉オンライン授業に切り替え
低学年児童のオンライン授業は
親のサポートマスト、
という大義名分に頼りながら、
会社に
【出社は週3or4。しかも半日
】
を宣言
半年以上、
私の中のタブーだったのに、
あっさりオッケー
減給なるかなー
嫌味いわれるかなー
文句でるかのー
なんて内心、
思うわたしもいたけど、
【自分のご機嫌とりに集中
】
と踏ん張ったら、
あれ？
♣︎会社の機密事項を共有される
♣︎新しいプロジェクトをまかされる
♣︎他の部署との私の部署の連携が強化される
などなど、嬉しい展開
この世の中はやっぱり全てうまくいく！
わたしは、自分の幸せ優先に生きても大丈夫！
私が自分を大切にすればするほど、
周りは豊かになっていく！
こんなことを体感しながら今日は3時間出社。
素敵女子になるため環境かえてみました報告でした。
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