バランスド・スコアカードの活用場面について | ソリューションのおぼえがき

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バランスド・スコアカードは、組織の戦略的目標の設定と、それらの目標を達成するための行動計画の策定に役立ちます。

 

主なビジネスでの活用場面は次のとおりです。

・戦略策定: ビジョンやミッションを基に、戦略的目標と指標を設定し、組織全体に方向性を示します。

・パフォーマンス評価: 定期的な評価を通じて、組織のパフォーマンスを追跡し、課題を特定します。

・リソース配分: 有限なリソースを最適に配分するために、戦略的な重要性に基づいてプロジェクトや活動を選別します。

 

メリット

・戦略的透明性: バランスド・スコアカードは組織内の戦略的な方向性を明確にし、全員が共通の目標に向かって協力できるようにします。

・継続的改善: 定期的な評価を通じて、問題を早期に発見し、プロセスの改善と学習に寄与します。

デメリット

・複雑性: バランスド・スコアカードの設計と実施は複雑で時間がかかることがあります。

・適用の難しさ: すべての組織に適用できるわけではなく、導入には独自の調整が必要です。