自分がいた会社の営業研修の資料に、
「トップセールスになるためには、セルフマネジメントができないといけない。」
また目標を追求する者でないといけない･･･。
「目標追求者は、個人的責任が強く、また手段よりは結果に関心が高い。
そのために、上司からは仕事を乱すものと見られる可能性を含んでいる。
また、何をするかではなく、なぜしなければならないかを絶えず尋ねる傾向があるため、問題の人材となる危険性も含んでいる。
しかし、目標を追求しない者は、最終成果に関心を持たず、仕事をするだけに関心を持つ。
彼らはフィードバックや評価を避けようとして、むしろ上司からの承認を求める。
そして、集団の一部であることを望み、環境に適応することだけを望む。」
･･･････まあ見事に、企業組織の弱点をオリジナルな視点で言い当てています。