キャリアの理論・・・トランジション・モデル | ソリューションのおぼえがき

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正解なき、組織や事業の課題を発見し、
向き合って、ソリューションを提案しつづけるための「覚書」。

「キャリアは転機の連続であり、それらに上手く対応することが肝心である。」

 

ナンシー・シュロスバーグ博士が提唱した4Sトランジション・モデルでは、

「キャリアは転機の連続」「転機を乗り越える力が大切」と説いています。

 

■4種類の転機とその乗り越え方

 

【転機】

① 人生役割の変化

② 人間関係の変化

③ 日常生活の変化

④ 自己概念の変化:

 

【転機を乗り越える4つの方法】

① 状況[Situation]・・・起こり得るリスク、メリット、必要なこと、いつまで続くかなど

② 自己[Self]・・・ 何が嬉しいか、何が悲しいか、何が大事かなど

③ 支援[Support]・・・ 家族、友人、会社の社員、サービス、公共・民間の団体など

④ 戦略[Strategy]・・・ 優先順位を決める、最適な行動を定めるなど

 

上記の4つの軸をもとに、現状を整理し、具体的な行動に移すとよいと提唱しました。