マネジャーが失敗する９つの理由
１．メンバーとの間に、強い信頼関係が築けていない
２．どうでもよいことにこだわっている
３．自らが責任をとっていない
４．大事なことを伝えつづけていない、伝えることをやめる
５．全員の同意を得ることに腐心している、責任を逃れたいだけ
６．人気取りをしている
７．自分のことしか考えていない
８．悪いニュースを聞く耳を持たない
９．原因を突き止めず、問題だけを直そうとする
成功へ導くマネジャーの９つの考え方
１．自分の成果ではなく、まわりの成果
２．つねに心は熱く、頭は冷たく
３．メンバーたちと、彼らの仕事をよく知る
４．メンバーのベストを引き出す
５．毎日少しずつ成長する
６．ありのままを伝える姿勢、正直かつオープン
７．メンバーに責任を押しつけない
８．ときには勇気が必要
９．不満や泣き言を言えるような雰囲気をつくらない