２０１２年度新卒採用が始まっているようです。
ということは、大学３回生で就職活動が開始しているということです。
おおよその選考スケジュールを整理しますと
10～12月 エントリー受付
10～3月 セミナー開始
3～4月 書類選考
4月上旬～ 面接 （3～4回が多いようです）
4月下旬～ 内定
というスケジュールがどうも標準的です。もちろん業界ごとに時期は変わります。
（近年はさらに早まっているようですが・・・。）
人事の方に聞いた「採用したくない人」
まず、見た目が汚い・不潔・だらしない・・・これは論外でしょう。
セミナーに、親と来る・遅刻する・寝ている・・・これもどうかな？と思います。
面接では、声が小さい・ボソボソしゃべる・一方的に話す・・・コミュニケーション力がなさそうに見えます。
最近は、まじめだけど面白い子が少ないそうです。
磨けば光る「原石」を求めたいけどなかなか見つからないそうです。
私も今までに何千人もの人を採用面接してきた経験から、毎年学生の面接やキャリア相談を受けますが、基礎力は高いのだから、もっと自分らしく自由にやればいいのに・・・と思うことが多いです。