僕は今あるチャレンジを行っています。
社長インタビューです。
ある本を読んでいて
その中の主人公は社長としてのあり方を考え
主人公の師と言える男から
色々な課題をだされ
その課題をクリアしていきながら
社長業や経営を学んでいくという
自己啓発と経営をストーリー立てて
物語っていくという本です。
その中の第一課題が
「社長インタビュー」です。
利益を出している会社の社長の
話を聞くという課題なんですが
読んでいて「俺もやろうかな？」
みたいな考えになり実行しています。
先月は２人の社長とお会いできました。
一人の社長は自分で会社に足を運んで
「これこれこうだから社長に合わせてほしい」
って言って機会を設けてもらいました。
もう一人の社長は
こんな行動をしていたら
友人が紹介してくれました。
お二人ともお話をする前は
「？？」「なにそれ？」
「雑誌？？」
みたいな感じでしたが
社長としての考えや振る舞い
行動など、色々お話がしたいと伝えると
快く引き受けてくれました。
本当にありがたいです。
正直僕にしかメリットは無いと思います。
社長として青二才の僕は
僕よりも何倍も社長経験のある方と
マンツーで話し、色々吸収できました。
もちろんお二人共、他業種の方です。
僕は「行動は人を変える」と
信じています。
いくら考えていても行動しない奴は
変わりません。
行動を起こす前は
「いきなり行ったら変な奴って思われないかな？」
とか
「ちょっと勇気いるよな？」
色々考えていましたが
考えていてもしょうがないので
行動に移しました。
やって良かったとマジで思います。
これは継続させます。
「得るもの」が多すぎます。
贅沢な経験だと思っています。
こういう新たな行動を取り続けていきます。
行動が習慣を変え
習慣が人格を変えますからね。
うちの会社でも習慣化している事があります。
企業文化として続けている事ですが
プレゼンの発表会です。
もう３年くらい前から毎月１回やっています。
「テーマは自由」です。
企業や著名人の本を読みまとめプレゼンします。
プレゼン力は社会人には必須能力です。
でもいまだに当日になると
「胃が痛い」とか「緊張が」とか
言っています（笑）
でもその感覚も大事です。
人前に立って話す訓練にもなりますし
話をまとめてその「物」良さを
本質をしっかりと伝える練習にもなります。
毎月大変だと思いますが
「自分の実力」になっていると
みんなも実感していると思うので
継続してやっていきたいです。
それでは社員のみんなに愛を込めて