こんにちは!

入社1年目の出口さや香 です。


組織改革の達人・プロジェクトリーダーになってみる?



本日は、ソリューション社内での1コマを

お届けできればと思います音譜



ソリューションでは、メンバーの誕生日は

みんなでお祝いをする習慣がありますクラッカー




そして、こういうときに社内で活躍するのが、

Happy Event Project 

⇒通称HEP(ヘップ)です音譜



HEPはソリューション社内のイベントなどのときに活躍するプロジェクトです。

社内活性化のためにいろいろな企画をしていますクラッカー




つい先日・1月21日の主役は、

私の同期である長谷川雄大  くんの23歳でしたアップ



そこで私たちが用意したのは、

みんなからのメッセージカードとプレゼントラブラブ



組織改革の達人・プロジェクトリーダーになってみる?




メッセージカードは、小さな本型にまとめてあります☆


愛する同期からのメッセージにひひ


組織改革の達人・プロジェクトリーダーになってみる?


そして尊敬するマネジャー からもニコニコ


組織改革の達人・プロジェクトリーダーになってみる?



プレゼントは同期の西口くん  チョイスの、

電子カイロとヘアマッサージ用のブラシでしたクラッカー



誰しもにとって、1年で1番大切な日を一緒にお祝いできるのは

とても幸せなことだと感じていますドキドキ


組織改革の達人・プロジェクトリーダーになってみる?


これからもサプライズ企画等考えるぞ~!!

と、意気込んでいる出口でした音譜




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     いま伝えたい、「成功している企業の共通点」アップ
╋■┛    『CBM経営者フォーラム2011キラキラ


       ~社員を幸せにする経営のあり方とは~
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