経営者のための≪人材育成≫虎の巻~人を活かす経営ブログ~

東京・大阪の人材育成支援サービス・理念経営支援サービス - 株式会社CONY JAPANオフィシャルブログ。第二創業を成功させ、組織を再び成長させるためのヒントとは?気鋭の組織人事コンサルタントによる、経験に基づく渾身のストーリー!

飯田元輔ご訪問ありがとうございます。
気付きプロデューサー@飯田元輔です♪


多くの中小企業の経営者の悩みとして、

「社員が育たない」
「いい人材が採用できない」
「いちいち指示をしないと社員が動かない」

というものが挙げられます。

結果的に「売上が停滞している」・「離職者が多く組織が大きくならない」ということにつながっていることが多いのです。

かくいう私も、かつてラーメン屋の経営に携わっていた時期があります(なんちゃって経営ですが・・・)。

朝から晩まで睡眠時間もほとんどないまま働きました。2年間で4店舗をオープンするものの、最終的には全て潰してしまいました。腐った食材を使ったままお客様に提供してしまったり、店内でスタッフ同士が喧嘩をしたり、売上金を持ち逃げされたり、事務所を放火されるなんてこともありました。

すべて私の杜撰な“品質”管理ならぬ“人質”管理が招いたものでした。

心から信頼できるスタッフを育てることが出来なかったんですね。最終的には、自分自身が交通事故に遭い、長時間立って仕事を行うことが困難となったわけです。




それでも、若くして抱いた「経営者になる」という夢を捨てきれず

何とかイチから経営を勉強しようと思い、「多くの経営者と出会える仕事」ということで、某大手人材総合サービス会社に入社させて頂きました。

「毎日必ず一人以上の経営者と逢う」という事を自己目標に掲げ、採用媒体の営業をさせて頂く中で、丸3年間でのべ1,000名以上の経営者との出逢いを頂きました。

その中で、「伸びる会社と潰れる会社」の違いが自分の中でも少しずつ分かってきました。
しかし、それと同時に実感したことは、「採用だけでは会社は良くならない」ということでした。「社内の受け入れ体制や人が育つ環境を整えること」も不可欠だということを身をもって実感しました。採用した人が辞めてしまえば、その会社はまた採用活動を“してくれる”ので、自社の売上にはつながるのですが、果たしてそのお客様はどうだろうか・・・?そんな葛藤がありました。


ちょうど、そんな時期に、お客様として出逢ったのが現在の弊社の代表である小西正行でした。

そして、代表小西が自分の会社(当時は(株)スペースアップという会社)を成長させてこれた理由が正にここにあったのです。

採用活動だけではなく、しっかりと価値観の共有された組織つくり、人が育つ環境づくりを行った結果、会社を成長させていたのです。しかも、「この考え方を1社でも多くの企業に伝えていくことで、日本を元気にしていきたい!」という理由で既存事業に加え、新たに“ソリューション事業”という新規事業を展開していたのです。

そして、株式会社ソリューションとして法人化されたちょうど1年後に私も合流させて頂き、東京オフィスの立ち上げから手掛けていきました。紆余曲折しながらも、お客様の成長を目の当たりにしながら、この事業への確信を持つようになりました。「今の売上」ももちろん大切だが、「未来を見据えた人と組織づくり」をすることの方がどれだけ大切かという事を日々実感しています。これこそが「企業を元気にする」お手伝いなのです。


「元気」とは、【目的(理念)と目標(ビジョン)が明確で、今と未来がつながっていて、未来に対してやる気や情熱が溢れている状態】と定義づけております。そんな状態をしっかり創り上げるようなご支援をさせて頂く会社がソリューションです。

「企業が元気になる」ということが社会に及ぼす影響は測り知れません!!

日本中の企業が元気になることで、社会で働く大人が元気になり、そんな魅力ある背中を見て育つ子ども達が更に元気になれば、未来の日本は必ず元気になる。そんな明るい未来づくりに少しでもお役に立てるように日々我々も成長させて頂いております。




詳細情報やサービスに関しては、お気軽にお問い合せください。受付時間 平日10:00~18:00 東京オフィス:03-5774-2200 大阪オフィス:06-6203-0222インターネットでのお問い合わせ




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【T社 No.2のH様 使命構築合宿】
スタートしました!!

会社の未来を大きく左右する一泊二日になること間違いありません!

全力ご支援させて頂きます!
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人は生まれる前の意識も、
死んだ後の意識もない。


でも、生きてる間だけ「意識」はある。


ウィッキー先生によると…


意識とは「自分の今ある状態や、周囲の状況など認識できている状態のこと」を指す。


せっかく生きているのに、
“意識不明”の人が意外にも多い。
(※語弊があったらすみません)


生きていること、
「意識」がある間は、
必ずそこに「意味」が存在する。


「自分が生きている意味」がある。


あなたは、なぜこの世に生まれてきて、
どんな意味を持っている人生なのか?


これこそが、「使命」です。


その「使命」をしっかり見つけます。


らしく 楽しく おもしろく
~日本中の企業を元気に!~
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スイッチオン!


変革期こそ必要だと感じること。

「人」「時間」に対して。

例えば、

「変革期」だからと言って、

「人」に乱暴に接することはない。

むしろ、「人に丁寧に」接しなければならない。

「変革期」だからと言って、

「時間」を乱暴に扱ってはならない。

むしろ、「時間を丁寧に」扱っていかなければならない。

「人」と「時間」。



「変革期」だからと言って、雑にするな。

自分への戒め。

らしく 楽しく おもしろく

~日本中の企業を元気に!~

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こんにちは~!!


【人間は追い込まれると、
出逢ったことのない自分に出逢える】


今日はそんな事を実感しました。


…というのも、


今日は息子の野球を観に行ってきたんです。


“体験期間中”らしいのですが…。


チームはメリハリのついた非常に良いチームで、監督もバリバリの罵声を浴びせながらも、きちんとフォローをしてくれるタイプの僕も好きなタイプの方です(^^)


最初は、息子も野球を始めたばかりということもあり、ウダウダしながら、自信なさげにしておったんですが…



(さすがに父親として叱ってやろうか、とも思ったんですが…耐えました)



後半になって、直接その監督からノックを受ける際に、ついにその殻を破りました!!



「おい!声が聴こえへんぞー!!」


こーい・・・


「なんやとーーー!!!もっぺんや!!!」


こーい!



「こるらぁーーー!!!聴こえへ~ん!!!」



「こーーーーい!!!」



{33A69693-6D22-415E-92C2-85938C184B69}



…ついに、その殻が音を立てて破れました!!



そこからは“体験生”にも関わらず、子ども達の中で一番大きな声を出して、頑張っていました。



そんな姿を見て…



父親は感動しまくってました(T ^ T)


どんなに下手でもいい。
自分のできる限りの力を出し切ろうとしている姿が美しいではないですか!


…今日はそんな素晴らしい時間を頂きました!!


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