御社に「社内報」はありますか？
・社内イントラ
・オープン社内報（社外の人も閲覧できる）
・動画配信
・メルマガ
・アプリ
・冊子版
いろいろな形があると思います。
とある広報セミナーでごいっしょした保険会社さんは
動画社内報に取り組んでいらっしゃいました。
私の会社では、WEB版を展開しています。
社員にパスワードとIDを共有し、いつでもどこでも閲覧できます。
毎月1日が発行日で、近々800号を迎えようとしています。
この社内報は、
社員同士の一体感の醸成や
帰属意識を高める効果もあり
どんな記事を届けるのか、とても気をつかいます。
やや厳しい言い方をすれば
「社内報にとくに興味がない」
と思ってる社員にも、情報を届ける必要があります。
ですから、編集会議はいつも難航します。
・どんな内容であれば、読みたいと思っていただけるのか？
・これまで、社内報で取り上げられていない部署はないか？
・今、このタイミングに、だれに登場していただくのがよいか？
そんなことを毎月話し合います。
そして、現在私たちは
社内報は「社員と社員をつなぐハブとなる媒体である」定め、
毎月の編集内容を決めています。
5月～6月におススメの記事として
＜永年勤続者紹介＞があります。
転職が当たり前の時代ではありますが、
会社の理念やビジョンに共感して入社し、
ともに3年、5年、そして10年と働き続ける姿は、
たいへん輝かしいものです。
長いキャリア人生、
この先、このまま同じ会社にいることはないかもしれません。
ですが、今この瞬間、この場にいる社員が会社を作っているのです。
社内報は、会社の歴史を語り継ぐ役目も担っています。
御社の社内報でも
永年勤続社員のみなさんを、ぜひ紹介してみてください。
会社の歴史を作っているのは、ほかならぬ社員一人ひとりの人生であることを。
