新しい試み（給与体系②）

先日、給与体系を新しくしたことを書きました。

スタッフが頑張った分は、それに応じた手当をだします。

しかし、

スタッフが約束ごとを守らなかったりした場合は、減給もします。

　　・巡回監査不実施控除

　　・未来会計不実施控除

　　・職務違反控除

など、こちらも多数の項目があります。

もちろん、給与を減らすことが目的ではありません。

スタッフに自覚を持たせるためです。

そえじまっさお