読売の発言小町で
夫がパワハラで昇進が見送りになった
ってのがあった
上司のパワハラで昇進できないのかと思って読んだら
その夫がパワハラをしていた方だった
（妻ちゃんのブログでみた野菜のオーブンロースト
ちょっと乗せ過ぎたか？(;^_^A
左からニンジン（3色）、カボチャ、ゴボウ
シーソルトとコショウをパラパラ振ってオリーブオイルで）
その夫、以前から何度もパワハラ問題を起こしていたし
すぐキレる人として噂になっていたらしい
今までは同期で一番早く出世したんだとか
でもだんだん追いつかれ追い越され
仕事では優秀だから、と妻も納得してない様子
（メインは例のチキン＆ライスベイク
でも野菜をオーブンに入れたのでこれはコンロでやってみた
面倒臭いので骨も皮もつけたまま～～～
パプリカがちょっと焦げてもた
やたら黄色が目立つなと思ったらパセリを忘れていたのに今気づいた）
「パワハラをされる側は、自分の落ち度を理解してない」
とは夫の言葉
ひっくり返すと、
落ち度がある者には
パワハラをしてもいい
って思ってるってことだよな？
「あいつらがポストについて何の得になる」
だって
こんな考えをしていたら
昇進を見送られるのも当たり前、とワタシは思うのだが
リーダーシップっつーものを理解していないんだから
こんなん昇進させたら会社が笑われるわ
（いいカンジに焼けてます～～～
ゴボウが減っているのはワタシがつまみ食いしてるから
ゴボウがめっちゃくちゃ甘いの～～～！！！
ゴボウそのものにこんな甘みを感じたのは初めてで感動した！
きんぴらとかは甘いけど砂糖入ってるしね）
ダンナの組織にもたくさんアカデミー卒のオフィサーがいるけど
上の方に上り詰めてくるのはほんの一掴み
ダンナによると勉強に一生懸命で成績上位で卒業しても
残っているのは大学生活を謳歌した結果
あまり成績が良くなかった人たちらしい
（それでも入るの自体難しい大学だから
成績悪くてもよっぽど普通の人よりはデキルんだけど）
でもいいリーダーになるのは人や生活を大切にする人たち
業務だけ出来ればいいと考える人は
周りからの信頼を失って問題を起こしたりするワケだ
（ちょっと画像的に緑が足りなかったので
多肉ちゃんたちに協力してもらいました
野菜のローストたくさん食べても罪悪感ないからいいね～
ゴボウは初めてのダンナも”一応”美味しいって言っていた
本心はわからない
ただヤツは低炭水化物、高食物繊維と言う言葉に弱い）
なんてことを話していたらボスの奥さんMさんが
『そう言う人たちはとっとと軍を辞めて
今頃はミリオネアになってるのよ！！！』
痛いとこつかれたな～ボス！
（先週もプーを迎えに行くのにウクレレ忘れたワタシ
今日こそは忘れないようにと
今朝はプーがこうやってドアのそばに置いて出かけて行った
これで忘れないぞきっと多分Maybe・・・）