金曜日のブログです……
薄曇りの朝です
自分の気持ちを表しているような天気になりました……
昨日の午後は上層部の1人が自席に詰め寄ってきてその場で言い合いになりました
1通投げたメールに対して納得いかなかったことが原因でしたが、こちらとしても納得がいかず議論というか 言い合いになりました
メールの内容は、出張旅費の未提出と添付資料の不備の多さ……
会計部局からさすがに指摘が入ったため、なるべく早めの提出と正確な資料の作成をお願いする内容でした
それに対して納得がいかなかったようで 、高圧的な態度を取り詰め寄ってきました
別室に呼び出され他の上層部の方々も同席の上、話し合いをしましたが結果的には相手が8割謝罪をして終わりました
会計部局からの指摘を受け、さすがに自分自身も軽率にメールを送ったのは反省すべき点です
その点については謝罪をしましたが、他の項目については一切納得がいく説明はありませんでした
助言者がいない
チェックする人がいない
これが組織の実態だ
は？だから何なのと思いました
不備があるたびに、うちの部下は指摘を受け何度も足を運び円滑に業務が進まなくなります
就職して10年以上も経っているのに書類の作り方がわからない職員がいるのでしょうか
就職して数十年いる職員がたくさんいるのに、助言もしない…チェックもしない… それを組織の実態だと言い切る上司がいていいのでしょうか
モチベーションを高く保つのも相当神経をすり減らします
果たしてこの先どうなってしまうのか
本当に心配になりました
PDCAサイクルが有効的に回らないと成長は望めません
本当に色々ある1週間でした
今日は1日外部での出張になります
刺激をもらって頭を冷やしたいと思います
今を生きよう