あすてるでも、そうですが、
就労継続支援では
訓練を兼ねて
自主通所が多いと思います。
でも、ついこの間まで、
スクールバスに乗っていたのに
急に自主通所ができるかというと
不安ですよね。
もしかすると
練習に時間を要するかもしれません。
だからと言って
進路先が決まっていない中で
どの経路で練習すれば良いのか
分かりません。
学校迄の経路で練習するとしても
移動支援は使えないので
毎日保護者が練習することになり、
それならば
進路が決まってから
通所経路で練習したくなります
物凄く大変ですけどね
就労の訓練だから自主通所が当然、
送迎は不要ですよね？
と、言わんばかりに
送迎加算は１００円程しか
報酬がありません。
確かに自分で通えてこそですが、
自主通所にも訓練は必要ですから
その目的のために
移動支援を利用することを
行政が認めてくれたら
かなり選択の幅が広がると思います。
が！
各自治体で決める
地域生活支援事業の中に
移動支援事業が含まれるので
決め事にバラつきが大きいのです。
まぁ、仮に利用が認められても
移動支援事業は
居宅介護支援事業と併せて
運営しなければならず、
事業所数が圧倒的に足りません。
登録ヘルパー数も足りません。
結局、
なかなか利用出来ないんですよね。
不足している人材は他にもあって、
今年度最後のサビ児管基礎研修に
申込んだ数が定員割れ…。
今迄、こんなこと無かったのですが
今年度の１回目、２回目の募集も
追加募集をしていたので
定員割れだったと思います。
要件を満たす人がいない、
なりたい人がいない、
という感じですかね
なんだかなぁ〜…
複雑です
あんなに抽選に外れてきたのに
定員割れかぁ。
時代を感じる…
そしてついに
ケアマネの要件緩和が
２０２７年の制度改正にむけて
検討されています。
５年の実務経験を３年にして、
受験資格も放射線技師や
臨床検査技師、救命救急士まで
一見関連が薄そうな資格まで
要件に入れてしまう感じも
まるで
児発管の要件に薬剤師、
柔道整復師の取得者が
要件に入れられているのと同じです。
児童との関わりに薬学？
たまには必要でも支援に繋がる？
みたいな不思議なチョイスが
介護の世界でも適用されるんですね
どうか
福祉現場を知っている方々が
制度を作ってくださりますように
足を使って、耳を使って、
現場の声を聞きに行った方々が
制度を作ってくださりますように
そう願うばかりです。
そんな中、
令和９年の報酬改定迄の措置で
介護従事者の処遇改善金を
一人当たり月１万円✖️半年分支給
という対策を国が表明しました。
半年だけ？
上げた基本給は下げられないし、
一時金としての支給なの？
継続的な賃上げをしないと
人材不足は加速しますよ？
とハテナが浮かびつつ
職員にとって有難い措置なので
素早い支給を願っています。
いやぁ…改めて思うことは
『連休ですねぇ
』
です。
あすてるもわんすてっぷも
お休みの日は非常に気が楽です
明日、明後日を満喫します