new支社長は西から来た。
さすが、西の営業マン！て感じ。
この前の協議会で、組合の方からの
「もっと職団開拓して欲しい」
との要望に、
「僕の考えがおかしいのかな。でも、僕らの仕事って営業だよねえ。営業っていうのはさ、自分で自分の行き先開拓するもんだと思うんだけど。人に与えてもらうのが当たり前と思ってたら、生き残れないよ」
とのお答え。
はい。ごもっともでございます。
わたしも、メイン以外の企業は自分で開拓いたしました。
でもさ。
それなら採用の時からそういって欲しいと思います。
一般の企業は
やる気のある人、来たれ！
みたな募集するわけだから、そういう営業の世界って覚悟して飛び込むと思うんだけど、うちの会社っていうか、保険業界は違います。
甘い言葉で誘って、営業所に来てもらい、だんだんその気にさせていく。
「とりあえず、やってみれば？」
それならそれで、職団をはじめ、不在者契約などなど、なんでも与えてやって下さいな。
そうして、手とり足とり、一から教えて下さい。
入り口で甘いこといっといて、入ったら
んなわけないじゃん。
っていわれたら、誰だって不信感でいっぱいになると思うんだけど。
わたしだって
「事務」
で入ったんだから。
当然不信感いっぱいでした。
支社長は、入社面接で、先の言葉をいってるのかな？いえるのかな？