「言葉・噂で人間関係を作る人、にならないこと」をオススメする理由

私はこの手のタイプに
何度か心を傷つけられて、

もうろうとするほど苦しんだり、振り回されたり
私の大事なメンバーが急に感情的になったり、
自分の誠意との板挟みで困っていたり、

というのを見てきたので

このタイプの動き方や、周囲との関係をよく観察するようになった。
 

結果、「やっぱり、そういう人にはならないほうが良い」が結論。

そして、もしそういう人からの被害にあっていたら

「相手が言葉でコントロールしようとしている」だけ

だと何度も言い聞かせて。

自分で自分のことを救い出してあげてほしい。

◇このタイプの動き方の特徴：
欲望が果てしないため、

懐柔できないひとに執着し
噂話や根拠のない話の頻度がエスカレートしてくる。
相手は接点を持たないように避けたとしても

おそらく、やめられない。
部下であるなら上司に対してはしつこい。
おそらく、その上司を懐柔できたことを手柄のように周囲に示したいため。

私も懐柔されたフリをする。

相づちをうったり、はする。
彼らに名前をだされた人も被害者だったりするので、真実は自分で確認・判断するようにする。

◇周囲の動き：
まともな人に、必ず、見られている。
話を信じているフリをしている人も必ずいる。

そういう人たちは、何らかの形で相談、報告をしてくる。
本人自身が傷ついたこと、私の方針と違うことを裏でいわれて判断に迷ったこと、仲間のせいにしてうわさをばらまいていたこと、など。

誠実な判断ができる人であるほど、

迷いが出て誰に相談したら良いか、となった時に
勇気を出して相談する相手は、

根拠のない話でコントロールをしてこない人、

信頼できる人になると思う。

もし、相談をする人がいなくて、

本当に苦しい場合は、その職場、コミュニティーを去ったほうが良い。

◇その後の結果：
何かあった時に、

本当の友人、仲間がいなくなる。
当然、類友の法則で、似たような仲間は残るが

そういう人同士はお互いに裏で悪口を言い合っている。
 

気が付くと、

口先や建前上は合わせてくれる人はいるが、
いざというときに駆け付けてくれるほどの

絆の強い仲間は残らない。
 

サラリーマンだからある程度は協調したり、

若手なら気が付かずに尊敬し続けるかもしれないが。

●言葉や噂話で相手をコントロールすることがエスカレートししまう。かつ、周囲をコントロールできると罪悪感がなくなってくる。
●まともな人に、必ず、見られている。大事な信頼を失う。長引けば長引くほど。根深い。
●何かあった時に、本当の友人、仲間がいなくなる。

これが、「言葉・噂で人間関係を作る人、にならないこと」をオススメする理由です。

せめて30代になるときには、言葉ではなく本当の実力（センスや努力、経験）と人格（性格、人の心の痛みをわかる力、強さ）で人間関係を築ける社会人になっていたいものです。

そして、そのコントロールから自分の身や大事な人の身を守れる、強さと分別がある人材を育てたいと思います。