楽にすることが一番＜５Ｓ改善の小部屋＞

お疲れさまです。５Ｓ改善コーチ kazu です。
「残業が５Ｓ改善をとめる」を、お伝えします。

５Ｓ改善がとまってしまう原因を考えたことがありますか？

「残業が５Ｓ改善をとめてしまう」
「頑張れば頑張るほど生産性が低くなる」

これは私の思いですが、どうしてなのか考えてみましょう。

５Ｓや改善がとまるのは？/原因は残業、頑張ること/楽にすることが一番

＜今回の内容です＞

いったい残業とは？
「頑張る」とは？
忙しいとどうなる？
楽にすることが一番

５Ｓや改善がとまるのは？/原因は残業、頑張ること/楽にすることが一番＜５Ｓ改善の小部屋＞

＜５Ｓ改善コーチ kazu 自己紹介です＞
皆さまの仕事や人生が楽に楽しくなって欲しいと願っています。
私の現場改善25年超の思いです。
惜しみなくノウハウを伝えて参ります。
「読める動画」を目指します。

５Ｓ改善の小部屋 [仕事・人生を楽に]

北海道トマムにて

頑張るとは？

頑張るとは、どんなことでしょうか？
「頑張る」と検索してみると、「仕事に全力を尽くし、最後までやり遂げる」といった意味であり、粘り強さ、根気強さ、勤勉などとも解釈できる。この語句は日本の文化において独特の重要性を持っている。」と出てきました。

まさに、会社での頑張るは、長時間、ムリして働くことでした。
頑張っていれば、成果がでなくても、「あれだけ頑張ったので仕方がなかった」と、あきらめるのです。
それに気が付いた人は、残業するようになるのです。

しかし、残業をしている人を、よく見ていると共通した行動をすることに気が付きました。
定時内は、頻繁に休憩にいったり、考えているのか、のんびりしているのを、よく見かけました。
そして、残業時間になると、俄然、元気よく働き出し、職場の鍵をかけて帰るのです。

北海道洞爺湖にて

残業しない人の思い出

私が新入社員で配属された職場に、Iさんという全く残業をしない人がいました。
全員が残業しているので、新入社員の私は変わった人だと思っていました。
Ｉさんは、すごく仕事のできる人で、色々と教えてもらいましたが、何故か平社員でした。

ある時、Ｉさんが「残業する人から、罰金をとるべきだ。
同じ仕事をするのに、会社の場所や電気をムダに使っている」と言っていました。
当時は、よく分からなかったのですが、今では全く正しいと思います。

なぜ、Ｉさんが出世しないのかは、自分が評価されるようになって分かりました。
「彼は毎日、遅くまで頑張っている」とか「毎朝、一番に出社している」ということが評価されることに気がついたのです。
ちゃんとした評価基準があるものの、仕事時間で評価されていたのです。

北海道洞爺湖にて

いったい残業とは？

私も在職中、びっくりする位の残業をしてきました。
何しろ、1980年代は、ものづくりの自動化が進み、私が所属する生産技術は大忙しでした。作っても作っても、工場の生産設備が不足していた時代でした。
その上、休日には共栄会社に出向いて仕事をしていました。いわゆるサービス残業です。

「残業」と検索すると、「残業とは、会社で定められた所定労働時間を超えて働くこと」と出てきます。
労働基準法では、法定労働時間を超えた労働を時間外労働と定義しており、原則として1日8時間、1週間40時間が法定労働時間です。
ちなみに、私が入社した頃は、法定労働時間は４８時間で、今より長かったです。

高度経済成長時代は、猫の手も借りたいぐらい忙しい時代でした。
何しろ、作れば全て売れた時代です。今から思えば夢のような思い出ですが、はっきり言って、尋常ではなかった時代でした。
残業しないで定時に帰ることなど、考えられなった時代でした。私も、新人の頃は、残業するのが普通でした。