キレることでしか感情を表現できない上司との付き合い方 | 潜在数秘術協会のブログ

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潜在数秘術マスターの大屋るみです。
 
 
仕事をしていて、上司との関係で悩んだことはありませんか?
 
スムーズに仕事をするために気配りをしたり、努力したりは大切だと思うのですが、
それでもどうにもならないこともあります。
 
数年前の職場の上司がそうでした。
 
 
 
 
仕事がとても出来る方だったのですが、
時々感情を爆発させることがあり、そのスイッチが何なのかが分かりません。
 
機嫌のいい時は面倒見のいいタイプ。
 
しかし、一度キレるとコミュニケーションが難しくなるため、
私の出来が悪いのかと自分を責めることもありました。
 
八つ当たりされ、職場を去る方も多かったのです。
 
 
 
潜在数秘術を知ってから数字をみてみたところ、
なるほどという結果が出ました。
 
 
 
 
11は感覚的なタイプ。
物事を言語化するのはあまり得意ではなく、もっと感覚な部分で表現します。
 
おそらく上司自身も
自分の中のイライラやモヤモヤをうまく外に出せず苦労していたのでしょう。
 
 
言葉で伝えられないと、相手はなかなか理解することができない。
 
伝わらないもどかしさが転じて、
キレるという表現につながっていたのかもしれません。
 
 
 
共に仕事をしていた時は苦労もありましたが、
一番つらかったのはキレることでしか感情を出せない上司自身だったのかも知れません。
 
一緒に仕事していた頃に数字を知っていたら
上司のモヤモヤした気持ちを、もう少し理解できたのかもと思うこともあります。
 
 
 
どんな職場でも困った人、苦手な人は誰かしらいるものです。
 
「いやだな、苦手だな」と、ひとくくりにするのではなく、
数字を見てみると、思わぬところから彼らとの付き合い方が見えてくるかもしれません。
 
 
 
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潜在数秘術®マスター 大屋るみ

 

 

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