課題解決のアイデアを生む効果的方法 | 福祉系に特化した離職防止&人材育成ブログ

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介護業界向けに、離職率低下するためのマネジメント法や介護者の質を高めるための人材育成について自身の経験を踏まえてお伝えしています。



おはようございます、湯浅です。


本日のテーマは

「組織の課題解決するアイデアを生み出す」
です。



突然ですがあなたは


課題が生じた際に一人で考えるのと
誰かと相談しながら考えるのでは
どちらに効果を感じていますか?



ある程度自分で考えられる人もいると思います。

 

ですが



人と会話している時の方が

圧倒的に効果を感じられます。




こんな経験はありませんか?



特に何も考えていなかったのに
人と会話していたら

とても良いアイデアを思いついた!




人から質問されて普段考えていたつもりが
全然考えられていなかった。



人と会話するだけで沢山の気づきを得られた!



恐らく誰もが人との会話の中で

アハ体験をしているはずです。




私は割と一人で考えるのは得意な方で
大枠をまとめるまではできます。



ですがやはり一人で考えるということは

自分の思考の範囲内でしか
考えることができません。



続きはこちらのブログから

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離職防止&人勢育成メソッド
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人が辞めずに主体的人材が育つ7ステップ
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