いきいき働く環境づくりのサポートをする(株)サクセスアライアンス
エグゼクティブ・コーチの児玉幸子
です
今日読んでいた本ですが、人材育成の肝が
最初のページにどどーんと書かれていたので、ご紹介します!
誉めても、叱りつけても
どのように接したとしても
人は、それに応じた育ち方をする
子を見れば、親がわかり
部下を見れば、上司がわかる
社員を見れば、社長がわかる
人が勝手に一人で育つことはない
人は育てたように、育っている
自分のまわりにいる人は、自分の鏡である
相手がそうしているのは、自分がそうしてきたから
相手が本気にならないのは、自分が本気になっていないから
怒らないとやらないのは、怒ってやらせてきたらか
まわりが助けてくれないのは、自分がまわりを助けてこなかったから
部下が上司を信頼しないのは、上司が部下を信頼してこなかったから
収入が少ないのは、価値を与えていないから
つまり
得るものを変えるためには、まず与えるものを変えれば良い
他人を変えたければ、自分を変えれば良い
人を育てたければ、自分が育つ姿をみせることである
さすが、福島先生です!!
ドキっとした方、ぜひ、まずは自分の行動を変えてみましょう!!
それでもどうにもならない・・・・と思われている経営者の方、よかったらご相談ください
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