いいリーダーの条件はいくつかあると思うのですが
今日、とてもシンプルだけど大切なことを実感しました。
一緒にあるプロジェクトをしている社長と話をしていて
思ったことです。
私があるポイントに気づき、それを伝えたとき
笑顔で「それは、まさに大切なポイントだよね」とおっしゃったのです。
そのときの表情を見て、気づいたことがありました。
社長はすでにこのことに気づいていたけど、
あえてそのことは言わずに「いいポイントだね！」と言ったような
気がします。
これって、簡単なようでできない上司やリーダーはたくさん
いるのでは？と思うのです。
たとえば、「そりゃ、当然のポイントでしょ」とか
「私ももちろんそのことは気づいてたよ」
こんな風に言ってしまうことないですか？
もちろん、悪気はないと思うのです。
ただ、ずっと自分も考えていたことだし、
「そうだよね！」と言いたいだけかもしれない。
けど、言われた方の気持ちをイメージしてみてください。
「あ、そうだよね、所詮自分の意見やアイディアなんて
大したこと言えないよな・・・」
きっとそんな気持ちになるでしょう。
なので、「知ってるよ」の一言を飲み込んで
「いい意見ありがとう！」と一言言えることで、どれだけ
部下のモチベーションにつながるか。
ほんとちょっとしたことだけど、大切なポイントを実感しました。
私も気をつけなきゃ～。
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