こんばんは。
早いもので4月になりますね。
いよいよ定年まで1年となりました。
それにしても会社人としては激動の50代後半でした。
※年齢は当該年度の年齢です。
56歳・会社の規則で昇給停止。（役職定年ではなく役職はそのまま）
57歳・前立腺がん告知。
58歳・人事制度改革により55歳昇給停止の規則が廃止になり昇給再開。
59歳・新しい役職ができ昇格。入社以来初の年下の上司（社長ですが…）
60歳・組織改編がありまた昇格。経営会議メンバーに。（役員じゃないですよ！）
担当する部門スタッフも10名→20名→40名と倍々に増えています。
56歳の昇給停止で、仕事はやるべきことをきちんとやって、定年後を見据えて私生活も充実させようと思っていた矢先、前立腺がんに罹患。
ますます思い残すことがないように、私生活を充実させなきゃと思っていたら昇給。
これはありがたいなと思っていたら、まさかの昇格。
そして定年の年にまた昇格。
どうなっているのでしょうね。もう１年しかないのに。
会社人としては認められて有難いことだと感謝しつつ、責任は重くなる一方。
辞令を受けた際に、社長に言われたのは「人を育ててください！」のみ。
どうしよう…。
目論見としては有休消化で実質1年ないなと思っていたのが、とれるかな…。
でも、ここまでこれたのはスタッフ皆のおかげであり、後進のためにも1年与えられた職責を全うしないとですね。
ちなみにですが、私の勤務先は親会社の100％出資子会社なので、これまで上司は常に親会社からの出向者です…。
とりあえず、明日頑張って出社します。
それでは。