世界のスタンダードとなる目標を掲げて、国連で採択されたが
”ＳＤＧｓ”持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）
２０００年に国連で採択された２０１５年までに達成すべき８つの目標と工程表を定めたミレニアム開発目標
（国連広報センターＷＥＢサイト参照）
www.unic.or.jp/activities/economic_social_development/social_development/mdgs/
を受け継ぎ、２０１５年より具体的に実効性のある取り組みにしたのが、１７のゴールと１６９のターゲットを明記したＳＤＧｓです。
（国連広報センターＷＥＢサイト参照）
www.unic.or.jp/news_press/features_backgrounders/15775/
お役所仕事？とも云われる日本では、何事も協議と調整と忖度が必要なようで、国際的な採択がされても、その初年度は有識者とやらを交えた会議の準備、次年度にその会議で方針や指針を決め、次の年度に向けて決定事項を発表、予算編成や地方自治体への周知、ロードマップを発信などという３年越しの実行となるスローペースで間に合うのかな、という印象です。
２０１５年から既に３年目を迎えているのですから。
２０３０年まであと１２年。日本と日本企業が取り残されてしまわないか心配です。
本格的にビジネスの軸にSDGsを組み込む”ＳＢＤＧｓ”
（Sustainable Business Development Goals）
にシフトしていく企業が生き残るのでしょうかね・・・