どうもタケシです。

 

さて、今日は「圧倒的な自己成長」を得るためにとても効果的なお話をしたいと思います。

 

会社の仕事、自分のビジネス、または副業において自身の思い描いた結果を出せていますか?

多くの人は満足とは言えないのではないでしょうか。

それに対して一部には驚くほどの成果を出して注目を集める人もいたりします。

 

いったい何が違うのでしょうか。

目標設定が甘い、情報不足、知識不足、スキルが足りない、時間が足りない、など。

いろいろ浮かんでくると思います。

たしかにそれらも要因の1つでしょう。

 

しかし、本当の原因はもっと根深いところにあります。

それはあなたの意識がそこに向かっていないからです。

かんたんに言えば興味がないからです。

先に挙げたすべての要因はこころの底から「やりたい」「こうなりたい」「楽しい」と思えていれば勝手に解決出来ます。

根っこの動機が弱いから、その先のやるべき行動も弱くなり、結果として思わしくないものになります。

 

多くの成功者は仕事というより「生き方」自体を楽しんでいます。

選んでる仕事もそうですが、関わる知識やスキルの向上など成果を出すことに必要な要素を苦労することなく自然と取り入れ成長しています。

 

 「ない」から生まれること 

ひとつ、僕の過去体験を例にします。

僕が中学生〜高校生の頃に実際あった出来事です。

 

幼少時代から僕の家庭はとても貧しいものでした。

70年代〜80年代には新しいテクノロジーが次々に登場し、少年達の心をわしづかみにする遊びが満載でした。

1つはファミコンを代表する家庭用ゲーム。

ゲームセンターも全盛期でした。

 

その中でも中学時代に大いに流行ったのが「自作ラジコン」です。

プロポ(コントローラー)とプラモデル形式で自作やカスタマイズ可能な車体を購入して各々競うんです。

公園などで持ち寄って遊ぶのはもちろん、各地で大会が開かれるなど全国的なブームが起こりました。

 

ただし、本体とプロポを購入するには結構なお金が掛かるんです。

両方で1万円以上は必要だったと思います。

多くの子供たちはお小遣いとお年玉のあわせ技などで購入していました。

僕の学校でもほどんどの男の子は持っていました。

しかし、僕はお小遣いも1日50円でしたしお年玉はもらえない環境でしたので流行に乗ることは出来ませんでした。そしていじめられることになったのです。

 

友達と趣味を共有できなくなった僕は、いつからかコンピューターに興味を持ち始めました。当時はパソコンという言葉もまだ浸透しないころで「マイコン」や「オフコン」と呼ばれていて企業が仕事に使うツール、という認識でした。

僕の家庭だけでなく一般的な家庭でも買えるような価格帯ではありません。

 

具体的にどこから興味のきっかけになったのか定かではないのですが、プログラムを動かして何かを作ることが出来ることに大きな興味を持ったんです。

その時に僕が作りたかったのは「ゲーム」でした。

とはいえ、お金のない僕にはコンピュータを手に入れることは出来ません。

そこで思いついたのが本屋と電気屋さんでした。

 

 インプット、アウトプット 

本屋にはたくさんの「マイコン」関係の書籍や雑誌が並び始めたころでした。

そこには「BASIC」というコンピューター言語について解説してる雑誌が多く、このBASICを使えればゲームを作れるかも?という期待が僕にはありました。

それから僕は毎日本屋に行って立ち読みをしました。(買えないので笑)

 

2〜30分で目的のページを読み漁り、その足で電気屋さんへ直行するのです。

そこにはパソコンが展示されているからです。

さっき読み漁ったにわか知識をそこで試してみるのです。

これを毎日毎日ずっと繰り返しました。少しづつBASIC言語やパソコンの使い方を覚えて前に進んでいくことが楽しくて仕方なかったのです。まさに「夢中」でした。

 

この「夢中」がインプット(知識)と、アウトプット(実践)を繰り返させることになり、恐ろしいほどの成長を促します。

こうして1年以上本屋と電気屋へ通い詰めながら高校へ進学しました。

高校は「情報技術科」が新設されたばかりの工業高校です。

ここへ入学すると、僕は大変な事実を受け止めることとなるのです。

 

それは僕のコンピューター知識が誰にも追いつけないほど圧倒的に高いということでした。

コンピューターの専門学科に入ったので同級生も当然ここに興味のある人ばかりです。先生も同様。

でも同級生はおろか先生達も僕の知識や経験値には敵わなかったのです。

テストはすべて満点。

プログラミングの授業では僕の回答が模範解答として扱われるので当然です笑。

 

授業中は僕には学ぶことがなく、与えられたパソコンで淡々と好きなことをやるだけの時間となっていました。

ここで更に周りに差を付けていきました。

 

 自信は人を変える 

中学の頃は周りに誰も評価する人がいなかったので、自分の能力が高まっていることに全く気づきませんでした。

高校に入って周りに評価されたことで、大きな自信となりました。

この「自信」が僕にさらなる変化をもたらしました。

それは専門学科以外のすべての学科も出来るようになっていったんです。

 

高校ではバイトと遊びに明け暮れて、学問の勉強など1分たりともやりませんでした。

でも自信を持つことで学ぶことの要領を身につけて、授業だけで他の学科も自然と飲み込めるようになっていました。

ダメだった運動も体の成長と共に能力が向上し、3年生になるころには学年でトップを取るようになっていきました。

 

 子供のような大人が最強 

だいぶ昔話が長くなってしまいました。

このように「お金がないからゲームを自分でつくって遊びたい」という幼稚な目的意識が行動させました。

日々の小さな成果や、小さなつまづきが「もっとこうしたらどうなる?」とさらなる行動へと結びつけていくのです。

これを「夢中」と言います。

夢中になると

・インプット(情報収集)

・アウトプット(実践)

・フィードバック(評価)

を無数に繰り返すことを自然とやってのけます。

この3つが人を成長させる3大要素です。

 

夢中になってる状態では努力もまったく苦になりません。

呼吸や食事も忘れるくらいのめり込んでいるのです。

過去にそんな体験はありませんか?

 

これは子供だったからでしょうか?

きっとそうではないと思います。

多くの成功者はよくこう言われます。

「まるで子供のようだ」

 

まさに成功の秘訣はこれだと確信してます。

好奇心と探究心に身を任せ、夢中で駆け巡る。

気がついたら景色が変わってる。

まわりが変わったのではありません。

自分自身が変わったのです。

 

 やる前に考えるな 

この話をすると決まって言われることがあります。

「そんな夢中になれるものなんかないよ」

「どうやってそれを探すの?」と。

 

その通りです。探して見つかるものではないのです。

たった1つの方法は、

「気になったことはすべてやってみる」

これしかありません。

 

僕も結果を見据えて夢中になったのではありません。

夢中になった結果がそうだっただけです。

 

大人になると「やる前に考える」癖がついています。

やってもいないことのリスクを考えるのです。

これが一番いらないものです。

 

まずやってみて、進みながら考えればいいんです。

始めたばかりの頃は回避できなかったことも進んでいけば回避できるようになります。

こればかりはやってみないとわかりませんからね。

やってみて面白くなかったら次に行けばいいのです。

 

少年のこころを持ちつつ、挑戦しつづける。

そんな素敵なオトナになりましょうよ。

 

どうもタケシです。

 

毎日どこを見てもネガティブなニュースばかりですね。

こうした情報も今後を見通す状況把握としては必要です。

しかし気持ちまでネガティブになっては未来が開けません。

この状況だからこそ今やるべきことを明確にする必要があります。

 

今回は、仮に最悪の状況に陥ったとしても生き残るために

絶対に鍛えておくべき3つのスキルのお話をします。

この3つのスキルが備わってさえいれば、

今後どのような状況になろうと自分の道を見失うことなく生きれると僕は確信しています。

 

その3つのスキルは

・ライティングスキル

・トークスキル

・ITスキル

です。

 

この3つのスキルが磨かれていると何が起こるかといいますと、

「自己表現」を明瞭に出来るようになります。

 

 必要な人材になる 

なぜ自己表現が出来ると良いかを説明します。

今回のコロナショックの影響で多くの企業が倒産するでしょう。

そして生き残る企業はたくさんのリストラを行うはずです。

さらには新規雇用も低く抑えられます。

 

恐らく感染が終息したあとも再雇用は行わず、

リストラによって空いた業務はAIや機械を

利用した仕組みで穴埋めする企業が増えるでしょう。

つまり圧倒的に失業者が増えるはずです。

 

では小さくなった採用枠に滑り込める人材に求められるものは何か。

それはAIや機械には埋められない仕事をこなせる能力です。

こうなるとクリエイティブな技術や感性、

プログラマーや独自性の強い技術者も当てはまると思いがちです。

もちろんその能力は魅力的でしょう。

しかし、採用される為にはその能力を表現し他者にアピール出来なくては伝わりません。

 

どんなに技術が進み自動化されたとしても、

お金を払う段階になれば判断するのは人です。

これは個人に対しても企業に対しても変わりませんよね。

 

つまり最後に判断する人を動かすことの出来る人材だけは

常に必要な人材になりやすいと言えます。

ですから自己表現がもっとも大事です。

 

現代において自己表現はどうするべきでしょうか。

すべてがIT化、デジタル化が進む現代で必要なのが3つのスキルです。

1.ライティングスキル

便利な世の中になればなるほど大人は文章を書かなくなっています。

ペンで書くことはもちろん、PCやスマホでも文章を書く機会が少なくなっています。

LINEを代表とするチャットアプリの浸透で

100文字を超えるような文面を作る場面がなくなっているのです。

スマホで100文字を超えると結構な長文に見えます。

スタンプなども活用するのでますます短文に頼りがちです。

結果として文脈を考えて書くような場面がないので衰える一方です。

 

こういう世の中になっているからこそ、文章を書ける人が際立ちます。

僕も文章を書くのは大変苦手です。

ですからブログを書く、本を読む、ニュース記事を読むなど

文章にふれる機会を意識的に増やしています。

多くの人がやらない、出来ないことを日々やり続けて磨くのです。

毎日毎日、すくなくとも1年やり続ければ必ず他人に差をつけられます。

 

2.トークスキル

文章よりも直接的に相手の心を動かしやすいのがトーク(しゃべり)です。

文章は静的情報ですがトークならば声の大きさ、トーン、抑揚といった

文章では出しにくい表現を加えられます。

対面であれば目線や表情、身振り手振りまで加えることが出来ます。

 

ですが最近はLINEの登場によって話す機会が格段に減っています。

若い世代ではLINE(文字)ではコミュニケーションできるが

電話や会話は極端に苦手という声をよく聞きます。

また、会社員の人に多いのが人前で喋れない人。

ある程度の組織に属していると「誰かが話してくれる」

といったスタンスで自ら話す機会を作らない人が多く存在します。

業種によっては丸1日誰とも話さない日もあるはずです。

 

しかし、現在は会社に在籍していれば安泰だった過去とは違います。

自分の存在価値を表現できなければ誰にも必要とされなくなる可能性が高くなっています。

鍛えるためにはとくかく数をこなす他ありません。

僕の場合は25年の接客業で累計10万人以上と話をした経験が生きています。

苦手と思う人は雑談でもいいので他人と「対話」をする習慣をつけることです。

また自分のトークを録音して聞き直すのも効果的です。

動画ならなお良いです。

会話が上手な人は仕事でもプライベートでも絶対に有利です。

3.ITスキル

かなりざっくりした言葉ですが、要するにライティングやトークといった

コンテンツをデジタルに載せるスキルのことです。

作ったコンテンツはインターネットに載せれば誰でも拡散することができる時代です。

 

代表的なのはツイッター、ブログ、You Tubeなどですね。

自分で生み出したコンテンツをデジタル化することが出来れば圧倒的に有利になります。

デジタル化してあればいつでもどこでも持ち出せます。

クラウドに共有しておけばインターネットにつながるデバイスだけ持っていればスマートにアクセスできます。


このスキルを身に着けておけばテレワークやリモートワークにもスムーズに移行することが出来るでしょう。
 

在宅ビジネスを始めるにも必須スキルです。

SNSに一瞬で拡散させたり、コンテンツを商品として販売することも容易です。

文章が書けてもトークが出来てもデジタル化できない人は現代の波に乗ることができません。

 

それは目の前にぶら下がっているチャンスをみすみす見逃すのと同等です。

パソコンを持ってない人は安価なものでいいので自己投資として買いましょう。

 

【参考動画】

初心者でも失敗しないパソコンの選び方

 

 だれにもチャンスがある 

上記の3つをいますぐ鍛えることをおすすめします。

手持ちのPCやスマホですぐにはじめられます。

そこに書き込みましょう。

録音しましょう。

録画しましょう。

 

題材のジャンルはなんでも構いません。

あなたの好きなこと、得意なこと、趣味など。

興味の強いこと、やってて楽しいことから始めればいいのです。

需要があるかどうかはとりあえず無視しましょう。

やり続けれれることのほうが重要ですからね。

どんなジャンルでも極めれば必ず一定数の需要があるものです。

それがチャンスに変わってくるはずです。

 

この厳しい現代をすこしでも生きやすくするために。

今すぐ出来ることは今すぐやりましょう。

どうもタケシです。

 

新型コロナウィルスの蔓延をきっかけに

リモートワークという働き方に注目が

集まっていますね。

 

リモートワーク、テレワーク、在宅勤務など

呼び方は様々ですが要するに

「一箇所に集まらないでも業務遂行できる」

という捉え方だと思います。

 

今おきている現象は「すべての会社員が出社する」

という社会が起こす弊害です。

似たような時間帯に、

似たような地域に、

似たような交通手段で集まる。

これが箇所集中、交通渋滞、満員電車を生み、

それが感染病蔓延を生み出しやすい状況を作った。

 

新型コロナウィルスが収束しても、

この社会構造に変化を起こさなければ

また同じようなことが繰り返されてしまいます。

 

今回の失敗を教訓にして、すべての業種、

すべての企業、そして行政機関も変化することが

重要だと僕は思っています。

 

 必ず出社からの開放 

業種によっては物理的に不可能な企業もありますが、

なにもすべての業務をそうしなくても良くて、

どの企業にでもある「一部の業務」を出社しなくても

共有・管理できる仕組みは作れるはずです。

また、すべての社員が「出社しない」という極論が

必ずしも必要ではなくて、

大事なのは「全員が集まる必要はない」状況が

今より多く作れれば良いのではないでしょうか。

 

クラウド、ブロックチェーン技術などを活用すれば

多くの業務を「かならず出社」から開放することが

出来るような気がします。

たとえば会計、総務、会議、ソフトウェア開発、

プランニング、広報、デザインなどでしょうか。

 

大事なのは必ずしも出社せずとも業務遂行出来ること。

出社してデスクを見ないと処理できない、

出社して顔を合わせないと進められない、ではなく

「出社すると一層明確になる」というスタンスが

取れるようになると良いのです。

 

 クラウドの活用 

僕自身、数年前からリモートワークを実施しています。

従業員は雇っていませんが、一緒の仕事をする

ビジネスパートナーは複数居ます。

またオンラインでの物販サロンも事業の1つとして

運営していますが、この中身はまさに

「リモートワーク」そのものです。

 

日々のコミュニケーションはチャットツールがメインです。

ただし、より深いコミュニケーションが必要だと

感じる場面も多々あるので、通話やビデオ通話も

積極的に取り入れています。

また、オンラインコミュニケーションが増えれば増えるほど

対面でのオフラインコミュニケーションの効力を

強く感じます。

なので、「ここぞ」という場面では直接顔を合わせて

コミュニケーションする機会を設けています。

 

情報管理にはクラウドを利用しています。

重要なコンテンツやデータはクラウド上に置き、

関係者はいつでもどこでもアクセスできる仕組みです。

 

このような体制にしておくと、基本的には会わなくても滞らない。

さらに「会うと効果が倍増する」という構造です。

なので僕たちは今回の感染病による

仕事への影響はほとんどありません。

 

 見えないから成果が問われる 

リモートワークにおける一番の問題は姿が見えないこと。

出勤する場合なら、とりあえず会社に居ることが見える

だけで「仕事をしている」ように見えがちです。

ところがリモートワークの場合はビデオ通話やチャットなど

やり取りをしている最中しか姿が確認出来ません。

なので会社が評価する対象となるのは「成果」に

重きを置くことになってきます。

もしくはチャットやビデオ会議における「存在感」も

重要な要素になりえるでしょう。

リアルな会議では特に発言をしなくても参加している風に

認識しやすいですが、オンラインになると発言をしない人は

より「空気」になりやすく、下手をすると参加してないと

思われてしまう可能性もあります。

 

 コミュニケーション能力が鍵 

リモートワークが業務の一部になってくると、対面では

伝えやすかった事が伝えにくくなります。

対面できた今までと違い、評価の対象として可視化されるものは

「制作物」や「文章」、または会議での「発言」です。

今まであまり重要視されてこなかったコミュニケーション能力が

大きな要素となってくるのです。

会議で自分の考えを正確に伝えることはもちろんですが、

文章で誤解を受けない表現力も非常に重要です。

近年、LINEを始めとした直接的なチャットツールが

広まったことで「短文」やスタンプなどスキルを必要と

しないコミュニケーションが出来るようになりました。

これが弊害になり、特に若い人はまともな会話や文章で

表現できない人が多い印象です。

 

さらに付け加えると使用するデバイスで表現するためのスキル。

クラウドを利用するための基礎的な知識、

チャットで文字を打つためのブラインドタッチ、

書類等を作成するためのアプリの使い方なども必須です。

ITリテラシーの欠落した「おじさん」は作ることも出来なければ

受け取った書類を開くことも出来ない、なんて人もいるでしょう。

 

そういった「おじさん」は今後は必要のない単なる金食い虫と

扱われ、居場所がなくなってくるのは確実です。

スマホは電話とLINEとメールくらいしか使ってないという人は

今すぐ自分磨きを始めないと大変なことになります。

PCを使ったことがないという若者も同様です。

 

すぐに来るであろうリモートワークの未来に備えましょう。