金融のみずほフィナンシャルグループでは今年１２月から正社員対象に週休３日、４日制を始めるとのことです。個人の自由選択による働き方ですが週休３日制、４日制を選択できるそうです。
週休３日制を選択した場合は基本給は８割、４日制を選択した場合には基本給は６割程度になるみたいです。
現在は職種により人手不足になっている飲食、運送、小売店、介護業界等がありますが金融関係ではデジタル化、ＡＩ化の進行により有人店舗の削減に伴い人も削減する方向で進んでいます。業界により二極化が顕著になっていると感じています。人員削減の新しい試みだと思います。増えた休日は副業に勤しむ、自己研鑽のため勉学に使う等の新しい働き方が増えていくのかなと感じています。
働き方の選択肢が増えることはいいことであると感じますが「２４時間働けますか」というコマーシャルソングの時代に育ってきた私のような年代にすれば隔世の感があります。デジタル化、ＡＩ化が進むことは人手が少なくなって生産性が向上するという結果もあるので今後は業界によって人手不足、人手余が顕著になっていくのではないかと思います。
週休３日、４日制、リモートワーク、副業の勧めと目まぐるしく変化していくように感じます。少子高齢社会の変化の一態様かもしれませんね。多様な変化に置いていかれることなく柔軟に迅速に対応していきたいものですね。