夏の秋葉にて
セミナー開催の打ち合わせをして参りました。今回のテーマは「人事労務」
労働環境への注目度が高まる中で、労働基準監督署など各関係省庁からの指摘及び指導を受けるようなことがあれば、企業に対するイメージは低下し、上場は愚か存続にまで影響を与える可能性も十分にあると言えます。
「企業は人なり」の如く、人を企業の財産と考える意識を持つことで企業そのものの成長に加速感を与えるものと考えています。外部環境と内部要因から企業の成長が大きく変わっていくことを人事労務管理の視点から捉え、現場の実体験からお話できればと思っています。 秋葉原の景色は場所によって違いますね!打ち合わせの後、電器量販店が大好きな私はついつい寄り道してしまいます。
私の携帯、さすがにもう古いかな・・・。902だもんな・・・。
ノートパソコン、新しいの欲しいな・・・。
ブログ用のカメラも型が古いな・・・。でも味が出てきた。
人が使っているのか、使われているのか、分からなくなってくる。。。。
労働環境への注目度が高まる中で、労働基準監督署など各関係省庁からの指摘及び指導を受けるようなことがあれば、企業に対するイメージは低下し、上場は愚か存続にまで影響を与える可能性も十分にあると言えます。
「企業は人なり」の如く、人を企業の財産と考える意識を持つことで企業そのものの成長に加速感を与えるものと考えています。外部環境と内部要因から企業の成長が大きく変わっていくことを人事労務管理の視点から捉え、現場の実体験からお話できればと思っています。 秋葉原の景色は場所によって違いますね!打ち合わせの後、電器量販店が大好きな私はついつい寄り道してしまいます。
私の携帯、さすがにもう古いかな・・・。902だもんな・・・。
ノートパソコン、新しいの欲しいな・・・。
ブログ用のカメラも型が古いな・・・。でも味が出てきた。
人が使っているのか、使われているのか、分からなくなってくる。。。。
