40歳代の転職・失業手当の注意点

今回の就職活動でちょっと気づいた点をいくつか・・・

・会社には最低5年は勤めよう
　　　5年経つと失業手当をもらえる日数が大幅に違ってくる
　　　自己都合の場合5年未満・・・90日　5年以上・・・180日　　この差は大きい。

・できるだけ会社都合でやめよう
　　　これはよく知られていることだが、自己都合と会社都合では失業手当をもらえる
　　　時期が違います。
　　　自己都合だと辞めてから三ヶ月は失業手当がでません。
　　　ただ、自己都合でも会社都合にできる方法もあるようです。
　　　（会社から自己都合で退社するよう強要された場合は、証拠が必要です
　　　　ほかにもいろいろ方法はあるようです。）

・自己都合ですぐに失業手当をもらうには
　　　確かではありませんが、職業訓練を受ければ失業手当を受けられる日を
　　　3ヶ月待つ必要はないようです。（要・再調査）
　　　ただ、職業訓練は若年・一般・高齢と分かれていて、４０代は一般しか受けられません。
　　　職業訓練はコースによって、３ヶ月・６ヶ月・１年とあり、おもなものは４月・１０月に開校
　　　になります。(１月スタートというものもあります）　　
　　　しかし、その申し込みは２ヶ月前なので、そのタイミングを考えて退職しないと
　　　ブランクの時期ができてしまうようです。

・４５歳からいろいろと条件が変っていく
　　　ハローワークで求人を見ると、４５歳までのところが多い
　　　実際４５歳でOKかというとなかなか難しいと思いますが、
　　　４５歳がひとつのラインのようです。
　　　また、失業手当のもらえる期間も４５歳から、かなり違うようです
　　　（４５歳過ぎると失業手当受給期間も増える）

なんか失業手当目当てのような書き方をしてしまいましたが、
ちょっとでも頭にいれておけば、いざというとき役に立つかと思います。