本日は朝から真夏のような日差しですね！
いや～８月かと錯覚しそうな暑さ、、、試験に行かれる方は暑さ、汗対策をしてくださいね。
シンガポール航空のアセスメントは１０月１９日（土）に行われるようです。
（対象者はスケジュール確保をしておきましょう！）
前回試験でのスキンチェック・矯正器具装着で保留になっていたキャンディデートの方には昨日連絡がきたようです。
これから、ビデオインタビュー合格者には順次アセスメントのインビテーションがメールでお送られてくるかと思います。
そして、
翌日２０日は香港航空が成田でアセスメントを予定しています。
また、JAL 秋タームの試験もありますため、１０月も中旬はバタバタしそうですね。
採用試験の日程は同時期で重なったり、バッティングする時があります。
（その場合は、その時のご縁ですので従うしかありませんが。。）
目の前の選考にフォーカスして頑張りましょう。
シンガポール航空のアセスメントですが、そのグルーミングチェックの厳しさは何度かブログでお伝えしています。
ケバヤチェック（制服着用＋スキンチェック）まで進まれて、そこでNGという方もいらっしゃいます。
また、
次のアセスメントまでに改善さえ、再度チェックをするということで内々定を保留される方もいます。
保留のケースは、
歯の矯正・前歯の色素沈着
顔回り＋背中のニキビや肌あれ＋かなり目立ったホクロ
を指摘されての改善要請が大半を占めているようです。
（スクール生に関してはこれらが理由となっています。）
保留者の方は、１９日にグルーミングチェックのみ受けに行きます。
今回の選考に進まれる方々とは別枠ということですね。
ケバヤチェックは、
身長測定＋アームリーチチェック
一次選考⇒グループ面接
二次選考⇒個人面接
を通過した方の最後の選考となります。
そして、
ケバヤ着用時には、ストッキングを着脱しますので膝下・膝裏のスキンチェックがあります。
（膝裏に大きなケガの跡が目立っていた方は、グルーミングチームが話し合いのうえで最終的にNGとされていました。）
そのため脚のお手入れはしっかりと！
また、ペディキュア（赤）をされておくにも良いかもしれません。
（シューズはサンダルになるため、足元までグルーミングに気を配らないとなりませんからね。）
サロンケバヤを着こなし、シンガポール航空のイメージを継承してくCAの採用試験ですので、
”英語力”や”スマートさ”だけでない、
”グルーミング”もSQイメージにマッチしているかで見られて、厳選しています。
あ、ですので、体重も厳しめです。
『入社までに○キロ痩せてくるように！』
といった指示を受けた方もいらっしゃいます。
入社後、採寸は３回するそうですが、何と言ってもあの体にフィットしたケバヤが制服ですので、
ここも会社は譲れないとこのようです。
乗務が始まり、適切に制服着用ができなきなったらフライトからは外されるようですので、
体重コントロールはマストのようです。
まあ、厳しいことばかりでなく、コロナ禍以降の採用では、
採用年齢基準の引き上げがあったようで、
２０代後半、３０歳の方も採用されています。
（以前は２５歳前後までといったイメージがありましたが、ダイバシティが進んでいるようです。）
ここは、勇気が湧きますよね！
また、メイクヘアーに関しましては、
（スクールからの合格生の皆さんを振り返ってみると。）
華やかではありますが、カラフル過ぎない？！メイクの方が多かったですね。
ブルーやスモーキーなアイシャドー使いは、
一歩間違えば健康的な雰囲気を損ねてしまうこともありますので、
アイメイクに慣れてない方は、
ピンクやシャンパンゴールドなど比較的なじみやすいカラーをお薦めします。
ですが、アイライン（できればリキッド）はしっかり引いて”目力をアップ”で行きましょう。
また、口紅は”赤” ”濃いローズピンク”が良いかと思いますよ。
（外資系エアラインは鮮やかな赤がリップも代表格ですね。）
そして、ヘアーは夜会巻きの印象がありますが、
（おそらく入社後、新人さんは、夜会巻きではなくボブヘアーやお団子ヘアーを推奨されるかと思います。）
シュシュや飾りをつけないまとめ髪が良いかと思います。
いづれにせよ、オーディションスタイルであることは変わりませんので、
全身くまなくお手入れ＆準備をされて試験に行かれてくださいね。
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