ジェットスタージャパンのアセスメントとキャセイパシフィック航空のTOEICスコアーについて

連日オリンピックニュースに湧いていますが、スポーツは本当に感動を与えてくれますね。

（体操もすばらしかった！！！スポーツマンシップってほんと素敵ですよね。勇気を貰えます！）

８月は、うだるような暑さもあり、お盆休みもあったりと集中力が低下する時期でもありますが、

エアライン採用試験は今月も続いています。

ジェットスタージャパンの書類結果も来ましたね。

ジェットスタージャパンの選考は

一次選考に

グループディスカション+グループワークがあります。

GDの過去のお題は、

”ジェットスターのCMを作ってプレゼンテーションする”

司会進行役、書記、タイムキーパーを決めて進行するスタイルのGDのようです。

役割決めを指示されるので、話合いの進行はしやすいかと思います。

（エミレーツなどは、そのような役割などありませので、暗中模索で話合いが始まりすからね。）

グループワークでは、

”すべての図形を使って正方形作る”　

というものです。

ルールや注意事項が伝えれられるかと思いますので、

話をよく聞いていないと、あやまった行動をしてしまってNGなってことがあります。

気を付けましょう！

その後、

筆記試験（15分間）があり、

（常識問題やジェットスター問題が出されます。事前に会社のことや就航地などを地図で確認しておきましょう！）

体力検査　（スーツのままで行うが、ヒール脱ぐことが多いそうです）
・踏み台昇降
・屈伸
・アームリーチ
・足裏確認
・握力
・目瞑って50歩大袈裟に歩いて中心からのズレ
・目瞑って方足立で何秒立てるか

最後に、

グループ面接（20分）

というのが、過去の一次選考の流れでした。

最終選考は別日程で、

個人面接、制服採寸があります。

ジェットスタージャパンは、最終試験合格後にレファレンスチェックがある会社です。

（レファレンスチェック＝職歴調査のことを言います。勤務状況や人となりなどについて、現職または前職での関係者に確認を取る調査をすることです。）

ちなみに、キャセイパシフィック航空もレファレンスチェックがあります。

レファレンスチェックをクリアーして、

なおかつグランドスクール＝訓練をパスして晴れて”正式内定”となります。

選考に進まれている皆さま、是非頑張ってください。

そして、

キャセイパシフィック航空のアプライ締切が８月７日です！

”TOEICスコアーが間に合わない”

”スコアー票がないのでアプライの添付書類に付けることができない”

というキャンディデートの方は、

おそらく、

ビデオインタビューとは別にキャセイの英語テストを受けるように指示があるかと思います。

もちろん、TOEICスコアーはのちほど提出するのが前提として、

この筆記テストで良いスコアーを出すことができたら、

９月の試験にショートリストしてくれるかと思います。

（断定はできませんが、少なくとも前回そのような方がいらっしゃいましたのでね。）

８月が始まりましたが、採用試験の刻々と進行していきます。

動く時に動かなければ、チャンスが遠のきますので、

今に集中して頑張りましょう。

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