蒸し暑さが増してきますね。
（このまま夏になるのかな？
）
先週土曜日に終わったエミレーツ航空のアセスメントについて
レビューをお伝えしようかと思っていたところ、
なんと！！
『先ほど、エミレーツからGCを頂きました！！』
との朗報をいただきました。
『やった～！！おめでとうございます！』
約８か月間一緒に頑張ってきた受講生さんです。
着実に実践力を磨いて、とうとうご自身の目標を達成されました！
（他外資系２社内定されています。）
その真摯に頑張る姿を観てきただけに本当感慨無量の一言に尽きます。
”７月前半の渡航”のようですので、
はやりトレーニングにすぐ入れる方が必要なようですね。
最終学年の学生キャンディードの方は、
１か月以内に渡航できる状況でアプライ、もしくは、
イニシャルへのアプライからのリードタイムを含めると、
卒業OR日本を離れて良い２ヶ月前ぐらいからのアセスメントへの
アプライがベストかと思います。
（書類選考はそこも基準じゃなでしょうか？）
そして、
今回のアセスメントでは、１１名最終に進まれたようです。
（今回の応募数は４００名ほど、書類で６０名まで絞ってイニシャルでスクリーニング+前回以前のアセスメント経験者でイニシャルをスキップした２０名ほどのキャンディードの５３名からアセスメントはスタートしたようです。）
アセスメントは変わらずの内容+流れですね。
ファーストセッション
３～４名１組でグループディスカション+プレゼンテーション
プレゼンテーションの際は、
名前+カスタマーサービス経験を簡潔に伝えてから、
グループでの話し合いを個々で発表しています。
終了後ファーストスクリーニングがあり、合格者は次のステップへ
↓
セカンドセッション
今回は１３名１組でのディスカション+プレゼンテーション
グループによりお題は異なりますが、基本は同じ優先決めの内容です。
（お題の書かれたペーパーが数枚用意されていたので、チーム内の理解がスムーズだったようです。）
セカンドスクリーニングで、合格者は次のステップへ
↓
筆記テスト
筆記テストをパスしたキャンディデートが最終インタビューに進みます。
（基本筆記テストのマージナルは８割以上ですので、おそらく５問以上間違えるとNG。）
↓
最終インタビュー
リクルーターとのインタビューで具体例３問ほど
↓
ゴールデンコールが水曜日夕方以降にあったようですので、
今回は、４日ほどGCのコンファームのためのプロセスが必要だった模様です。
（早い時は即日連絡もありますよ！）
今回合格された皆さま、おめでとうございます！
そして、
NGだった方も、落ち込むことはありませんよ。
今回の経験から学び、進化させて３ヶ月後のアセスメントでは、
ベストなパフォーマンスで、リクルーターを納得させてて
GCを頂きましょう！
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