大韓航空に続いて、アシアナ航空も採用再開ですね!

 

https://flyasiana.com/C/JP/JA/customer/notice/detail?id=CM202406210002504946&force=true

 

 

アシアナ航空は2018年4月募集で5月に選考があって以来、

 

約6年ぶりの採用募集ですね。ラブ

 

 
 
日本ベースの数少ない外資系エアラインですし、
 
久しぶりの応募ということもあり、
 
多くのキャンディデートの応募が予想されます。アップ
 
(卒業生さんのお写真)
 
 
前回の選考はどうだったかと言いますと、ニコニコ
 

 

まずは体重測定/アームリーチチェック/写真撮影

 

グループ面接(面接官4名対受験生6名~)
面接室に入る前に”トピック”が書かれたカードを渡される

 

入室後は番号が書いてある場所に立つ

(入室時面接官の前をウォーキングして自身の番号が書いてあるところまで行き、そこで、回れ右•回れ左と180度方向からチェックされています。)

 

 

順番に英語 or 日本語自己PR+トピックスピーチ(英語)

 

各々への質問(韓国語or 英語)

 

 

という15~20分程度の面接でした。

 

 

う~んん、

 

アシアナ航空は、

 

『肌』 『声』 『脚』

 

のチェックが厳しい会社なんです!!ガーン

 

 

もちろん、韓国語が出来る方は優遇されますが、

 

容姿も重要視していることは確かなんです!グラサン

(体重測定と全身写真撮影もありますからね!)

 

 

また、高身長の方を好む傾向が、大韓航空より強いかな~と思います。キョロキョロ

 

(ス.カ.イ.ーア.リの卒業生さんは『167センチでしたが同期の中では小さかったでんですよ~。。』

とおっしゃっていたので、アシアナは身長が高い方が多い印象があります。ですので170センチ超えの方は面接官の注目を引くのではないでしょうか。)


韓国の女性は高身長の方が多いですからね、、

(女優さんとかさ、、)

 

身長によるイメージの統一ってのもあるかもしれませんね。グラサン

 

 

また、『声』については、落ち着いたトーンの声が評価が高いとのこと。

 

確かに、日本語機内アナウンスを担当しますので、

 

まあ、声質も評価されるのは分かりますね。耳

 

 

そして、

 

2016年度の採用試験時には、筆記試験ありました。グラサン

 

こちらは全体50問のTOEIC形式で、穴埋め問題と短い文章が5つあり、

 

それぞれの文章での設問が2〜3問ある時間制限が30分間のテストだったようです。

(規定がTOEIC550以上ですから、それ以上に準するレベルの内容かと思います。)

 

 

そ・し・て、

 

面接はそれっきりで終了!チュー

 

その後、合否連絡

健康診断でしたね。

 

 

いやはや、『短期決戦!』ある意味効率が良い選考ですね。

(まあ、これは過去試験までの話ですよ!)

 

 

いままでの受験レポートを読み返していますが、

(『え!そんな質問するのか!』といった韓国系独特のきわどい発言もありましたよ。)

 

『面接中、足もとをじ~っと見られていました!』目

 

というコメントが多いこと多いこと!ショック

 

まあ、それがアシアナ航空試験スタンダートであること念頭に、

 

準備をされていただけたらと思います。チュー

 

7月も忙し月になりそうですね。

 

体調管理バッチリで、この採用の波に乗っちゃいましょう。アップ

 

 

 

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