大韓航空に続いて、アシアナ航空も採用再開ですね!
https://flyasiana.com/C/JP/JA/customer/notice/detail?id=CM202406210002504946&force=true
アシアナ航空は2018年4月募集で5月に選考があって以来、
約6年ぶりの採用募集ですね。
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![ニコニコ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/002.png)
まずは体重測定/アームリーチチェック/写真撮影
↓
グループ面接(面接官4名対受験生6名~)
面接室に入る前に”トピック”が書かれたカードを渡される
↓
入室後は番号が書いてある場所に立つ
(入室時面接官の前をウォーキングして自身の番号が書いてあるところまで行き、そこで、回れ右•回れ左と180度方向からチェックされています。)
↓
順番に英語 or 日本語自己PR+トピックスピーチ(英語)
↓
各々への質問(韓国語or 英語)
という15~20分程度の面接でした。
う~んん、
アシアナ航空は、
『肌』 『声』 『脚』
のチェックが厳しい会社なんです!!
もちろん、韓国語が出来る方は優遇されますが、
容姿も重要視していることは確かなんです!
(体重測定と全身写真撮影もありますからね!)
また、高身長の方を好む傾向が、大韓航空より強いかな~と思います。
(ス.カ.イ.ーア.リの卒業生さんは『167センチでしたが同期の中では小さかったでんですよ~。。』
とおっしゃっていたので、アシアナは身長が高い方が多い印象があります。ですので170センチ超えの方は面接官の注目を引くのではないでしょうか。)
韓国の女性は高身長の方が多いですからね、、
(女優さんとかさ、、)
身長によるイメージの統一ってのもあるかもしれませんね。
また、『声』については、落ち着いたトーンの声が評価が高いとのこと。
確かに、日本語機内アナウンスを担当しますので、
まあ、声質も評価されるのは分かりますね。
そして、
2016年度の採用試験時には、筆記試験もありました。
こちらは全体50問のTOEIC形式で、穴埋め問題と短い文章が5つあり、
それぞれの文章での設問が2〜3問ある時間制限が30分間のテストだったようです。
(規定がTOEIC550以上ですから、それ以上に準するレベルの内容かと思います。)
そ・し・て、
面接はそれっきりで終了!
その後、合否連絡
↓
健康診断でしたね。
いやはや、『短期決戦!』ある意味効率が良い選考ですね。
(まあ、これは過去試験までの話ですよ!)
いままでの受験レポートを読み返していますが、
(『え!そんな質問するのか!』といった韓国系独特のきわどい発言もありましたよ。)
『面接中、足もとをじ~っと見られていました!』
というコメントが多いこと多いこと!
まあ、それがアシアナ航空試験スタンダートであること念頭に、
準備をされていただけたらと思います。
7月も忙し月になりそうですね。
体調管理バッチリで、この採用の波に乗っちゃいましょう。
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