2日間のプレトレーニング講義が終わりました。
そのあとレッスンもあったので、
6時間近くマシンガントークの2日間が終了!(よくしゃべるよな!)
まだしゃべれます。
(ただ、頭脳が酸欠なだけです。)
エバー航空、キャセイパシフィック航空に内定された受講生が参加しての2日間7時間30分ちょいの講義でしたが、実は時間が足りないので、プログラムを変更しようかと思っています。。
そんな中、
ANA一次WEB面接が始まりました。
各時間帯で20名~参加しており、
そこから4~5名で1グループに振り分けれてのグループ面接だったようです。
(前回同様ですね。)
質問は、自己紹介を含め4問ほどのようです。
今回は、
『〇〇に例えると?』
と言った質問がありました。
(外資系エアラインのトピックスピーチなどでもよく出題されますね。)
その場で”咄嗟に思いついて答える” 質問は、
達成や強みなど、事前に考えてきたものとは異なり、
”柔軟性”と”対応力”が問われますよね。
また、答えによっては『性格』や『人柄』なども伝わりますので、
一見意図がないような質問でもしっかり意図があるってことですね。
動物に例えると
花に例えると
モノに例えると
などがよ~く質問される代表例です。
これって、
『何かに例えて自己PRをしてください。』
という意味でもありますので、
自身の性格や強みを表現できる
『動物』『花』『モノ』を選ぶかと思います。
まったく自身の性格・行動・思考パターンに関連のないものは
質問側の意図を汲めてないとこになりますので、
『シラ~』とした空気になりますので、ご注意ください。
(これらの『例え』質問は、言外の意味を想像しやすいパターンですが、日本語では、時として聞いている以上のことを期待して質問されることもありますので、そこも要注意ですね。)
また、選んだ理由を端的に分かりやすく説明することは、
『柔軟な思考力+論理性を持ち合わた人材』
という評価につながりますので、
達成や貢献などの質問より
『瞬発的な思考力』をチェックするは最適な質問だな~と思います。
外資系エアラインでも、この『例え』の質問がされることがありますので、
その場で応答に困らないように、
この3つプラス『漢字一文字で表す』バージョンも、
事前に考えて準備をされておくと良いかと思います。
明日は、JALの結果発表があると思います。
毎回ドキドキですが、、、
多くの方が次に進めますように、
(ちなみに、春タームでは二次選考はWEBでした。)
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