桜満開ですね。
今年は桜の入学式になりますね。
(いつも卒業式ぐらいに満開でしたが。)
そして、
エバー航空から二次試験の結果とメディカル案内が来ましたね。
メディカル結果との総合判断にはなりますが、
進まれた皆さま、
ひとまず『おめでとうございます!』
メディカルチェックは指定医療機関行いますが、
身長・体重・視力・心電図など一般的な項目と問診があるかと思います。
歯の矯正についても聞かれますが、
以前は、
「エバー航空は歯の矯正をしながらの乗務は認めれていない」
とのことでした。
ですので、マウスピースをされている方は
外されて行かれたほうが良いと思います。
また、メディカルは面接の一環でもありますので、
服装もあまりカジュアルすぎない服装を心がけてくださいね。
(まあ、スーツが一番良いかと思いますが、)
そして、シンガポール航空の応募締切が4月7日ですので、
アプライがお済でない方は期限に間に合うようにしましょう。
試験は5月ですが、
締め切り後1週間から10日ぐらいしてから
オンラインインタビューの案内が来ると予想します。
(前回もそれくらいから案内が始まったので。)
こちらもブログでお伝えしていますので、
ご準備されてくださいね。
そして、
スクートも5月に東京でアセスメントを行うようです。
スクートは、適正テスト・筆記+インタビュー(録画)と
2回に分けて案内があるかと思います。
1回目は、
適正テスト、 図形テスト、 AIチャットです。
適正は一貫性が大切ですので、偽らずに回答されたほうが良いですね。
図形は法則性や注意深さが問われる問題です。
また、
AIチャットは、機内や社会でのさまざまなシチュエーションの返答を
3つの回答から選ぶ問題のようです。
AIの特徴として
文章がどんどん長くなり、読解が大変になるところ。
長文を瞬時に読み、内容を把握する力が必要になりますね。
この適正テストの後に
英語の筆記テストとビデオインタビューの案内が来ます。
英語の筆記テストは、"穴埋め" "似た意味の単語選び"になりますが、
準一級レベル以上の単語が出題され、
また選択肢の単語もレベルが高いものが多いのが特徴です。
そして、 ビデオインタビューは質問が4問あり、
準備30秒回答1分30秒で、リテイク可能なものになります。
前回は以下4つの質問でした。
なぜキャビンクルー職に応募したのか
キャビンクルーとして大変なことは何か
海外で働くとき何が大切か
同僚やお客様と問題があったとき、どのように対応するのか
このように、スクートの採用プロセスは、
内容にボリュームがありますので、心構えも含め
技術的な事前準備は必要かな~と思います。
4月からは、
国内エアラインの採用も新卒・既卒と本格的に始まりますので、
CA職目指す皆さま、エアライン採用インターバル乗り越えて
笑顔で内定ゴールできるように、頑張りましょう.
【セミナー情報】
対面セミナー
4月14日(日)14時~17時30分
東京:対面セミナー
エミレーツ航空!シンガポール航空・スクート
JAL・ANA
同時に準備を進めていきたい25卒生の方は是非ご参加ください!
4月28日(日)13時~16時30分
大坂:対面セミナー
シンガポール航空・スクート
国内対策も同時に行います。
ス.カ.イ.ーア.リのグループレッスンはオンラインレッスンですので、
日本国内遠方、海外在住の方も受講可能です。
グループレッスン・セミナーレッスンは単発から受講可能です!
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*レッスンはすべて予約制です。
*外資系グループレッスン・セミナーは基本的に英語で進めていきます。 (ポイントなどをお伝えする際は日本語です。 )内容は状況・人数に合わせ変更していきます。
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*初めての方も全てグループレッスン・セミナーに参加可能です。
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3月もよろしくお願いいたします!
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スカイーアリ代表・松田 彩津海(いづみ)
元エミレーツ航空日本人CA一期生・日本人初代パーサー
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